Avaliações da DBServer

Prós

Flexibilidade de horários e possibilidades de crescimento.

Contras

salário um pouco baixo da média pro mesmo cargo

Prós

Cultura jovem, inclusiva, aberta para todas as contribuições, horário flexível e autonomia.

Contras

Falta de processos bem estabelecidos, dificuldades de comunicação e pouca visibilidade estratégica.

Conselho à presidência

Mas clareza sobre o direcionamento da empresa.

Prós

Ambiente descontraído na sede, muitos talks e atividades comunitárias na área de TI, apoio ao colaborador de forma humanitária. Todas as lideranças que tive contato são muito prestativas e competentes.

Contras

O profissional alocado tem que absorver o ambiente terceirizado que em alguns clientes é muito bom e em outros nem tanto. Não sei ao certo como fica o reconhecimento e oportunidades de carreira, não só no lado financeiro, mas para oportunidades de projetos diferentes e posições de liderança, o profissional

Prós

Flexibilidade de horario, trocar de projeto sem muita burocracia e empresa sempre em busca de novas tecnologias.

Contras

Dificuldade em comunicação com gestão e com Rh.

Prós

Ambiente descontraído e cultura totalmente focada nas pessoas

Contras

Valorização do funcionário ocorre de forma reativa

Prós

Acesso fácil aos diretores e valorização das pessoas

Contras

Querer abraçar o mundo sem definir um foco

Conselho à presidência

Foco nos valores sem desvirtuar pela "modinha"

Prós

Uma empresa inclusiva, que dá bastante suporte ao funcionário e tem diversas iniciativas legais.

Contras

A experiência de trabalho depende do projeto/cliente em que se está atuando, podendo ser boa ou ruim e o salário é apenas razoável.

Prós

A empresa presa muito pelo colaborador. É uma ótima empresa para trabalhar, tem ótimos benefícios, paga bem.

Contras

É extremamente difícil ganhar aumento, existe uma grande diferença entre colaboradores que ficam dentro da sede e nos clientes. Não possui muita flexibilidade na troca de projetos.

Conselho à presidência

Melhorar os processos de comunicação entre empresa e colaborador. Dar mais atenção para os colaboradores que ficam alocados em cliente.