Avaliações da Easy Carros

Atualizado em Jul 9, 2021

Para filtrar as avaliações, ou .

26 de mais de 30 avaliações encontradas

3.4
61%
Recomendam a um amigo
  1. 5.0
    Funcionário atual, mais de 5 anos

    O lugar que mais aprendi na minha vida - crescimento e novos desafios, sempre

    Jul 9, 2021 - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Se você está buscando aprendizado, crescimento, lidar com um ambiente que está em constante evolução, a Easy Carros é o lugar para você. Tenho as oportunidades de sentar “em diferentes cadeiras”, tomar decisões e ter autonomia para elas

    Contras

    Tem bastante a ser feito, e como a barra para pessoas é alta, é esperado que você entregue coisas boas constantemente. Faz parte do aprendizado!

    Continuar lendo
    1 pessoa achou esta avaliação útil
  2. 4.0
    Funcionário atual

    Ambiente de trabalho

    Jun 10, 2021 - Product Designer em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Ambiente de trabalho descontraído e cooperativo.

    Contras

    Pode ser um contra para algumas pessoas o fato de ser PJ.

    Seja o primeiro a apontar esta avaliação como útil
  3. 3.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Autonomia ambígua

    Jun 16, 2021 - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Auxilio ao desenvolvimento pessoal e autonomia para trabalhar.

    Contras

    A mesma autonomia esconde desorganização, desigualdade salarial,ausência de diversidade avaliação de desenvolvimento obscura e subjetiva.

    Continuar lendo
    2 pessoas acharam esta avaliação útil
  4. 1.0
    Ex-funcionário, menos de um ano

    Easy Carros é pra quem tem coragem e tempo pra perder

    Jun 26, 2021 - Funcionário confidencial 
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Quando eu lembrar de algum, volto aqui pra dizer.

    Contras

    A lista é grande, mas vamos lá. Empresa adora vender a imagem de espírito colaborativo, ambiente descolado e inovador, mas a realidade é que o CEO é um completo mimado e adora formar profissionais como ele. Daí fica claro a alta taxa de rotatividade nessa empresa. A galerinha mimada que trabalhava lá também amava fazer complozinho e tentava ditar as regras do jogo de alguma forma. A real é que a cooperatividade ali é utópica. É um tentando ser melhor e mais adestrado do que o outro, a fim de ganhar um petisco dos lideres/CEO. A contratação é PJ, mas isso pouco importa. A cobrança é de CLT. Nem pense que você pode ter autonomia em se ausentar por algum motivo importante. A empresa que tanto vende o bem estar dos funcionários vai te dizer que você só é bom se você se entregar pra eles. Reflexo do CEO de lá que tem os valores de Big Corporations. Ambiente péssimo. Quer crescimento de fato? Fuja da Easy.

    Continuar lendo
    2 pessoas acharam esta avaliação útil
  5. 2.0
    Ex-funcionário, mais de um ano

    Bons desafios, pouca autonomia e muita responsabilização

    Mar 18, 2021 - Team Leader em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Muitos desafios. Startup em constante mudança com vários problemas pra resolver, o que traz muita experiência. Ambiente descontraído e bem "startupeiro". Muitas possibilidades de contato com personalidades do meio de inovação, mentores, eventos do meio, investidores, etc.

    Contras

    Muita intervenção da gestão na autonomia das equipes/lideranças. O CEO faz muita micro gestão, toma a autonomia dos líderes das equipes e no final do dia cobra responsabilidade dos líderes por desempenho ruim ou decisões não-acertadas que vieram de cima. Cobra que decisões sejam tomadas baseadas em dados, se gasta um bom tempo fazendo levantamentos, hipóteses e validações que no final não servem de nada se não estiver alinhado com a vontade do CEO. Mudança constante de foco do negócio, o que gera muito estresse e falta de previsibilidade. CEO tem o péssimo hábito de cobrar e repreender na frente dos outros, cobranças verbais constantes a ponto de banalizar, motivos dispensáveis para cobranças que invadem o âmbito pessoal para além do profissional.

    Continuar lendo
    1 pessoa achou esta avaliação útil
  6. 1.0
    Ex-funcionário, menos de um ano

    Faremos produtos/serviços para pessoas". Mas esquecem as pessoas dentro de casa.

    Sep 25, 2020 - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Você consegue ter um aprendizado rápido, mesmo com pouco recursos. E profissionais excelentes que você pode fazer essa troca de conhecimento.

    Contras

    - Desorganização interna, em relação a processos de trabalhos. - Rotatividade muito alta. Em 6 meses saiu metade da equipe - Estratégias de negócios mudando toda hora. - CEO tem um grande problema de comunicação com seu funcionários, grande parte não se sente a vontade de falar com o mesmo. - Mesmo sendo uma Startup você não tem uma liberdade de horários.

    Continuar lendo
    6 pessoas acharam esta avaliação útil
  7. 2.0
    Ex-funcionário

    Pense duas vezes antes de aceitar trabalhar nela.

    Aug 26, 2020 - Funcionário confidencial 
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    O ambiente é propício para o aprendizado e formação de parcerias. Os objetivos são lembrados o tempo todo.

    Contras

    É uma empresa confusa e mal gerida. No phone screening a empresa é vendida como uma das melhores startups do momento, que tem uma régua de contratação altíssima de que a meritocracia é a lei. No dia-a-dia percebe-se que nada disso existe, que a régua é baixa e te força a trabalhar com pessoas bem aquém aos requisitos dos cargos e tarefas. A meritocracia é um slide com a foto do funcionário da semana e por mais que ele performe bem, apareça lá inúmeras vezes, converse bastante sobre seu valor, não terá um retorno substancial do seu trabalho. A contratação é PJ, mas a remuneração é abaixo do mercado e a cobrança é de CLT, principalmente dos horários. O CEO falha em aplicar a regra do "parabenize em público e corrija em particular" e está sempre chamando a atenção dos funcionários indevidamente. Funcionários de alguns times que não precisam lidar com clientes o tempo todo - e que teoricamente tem uma autonomia maior e podem combinar entre si os horários mais adequados - sofrem em especial com essas cobranças.

    Continuar lendo
    7 pessoas acharam esta avaliação útil
  8. 1.0
    Funcionário atual, mais de um ano

    A Easy Carros é um carro improvisado dirigido por um motorista cego

    Aug 12, 2020 - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    As pessoas são legais, a empresa tem uma boa visibilidade no mercado.

    Contras

    O CEO é um micro gerenciador que não sabe de nada. Põe o dedo em tudo e tudo que ele toca da errado.

    Continuar lendo
    6 pessoas acharam esta avaliação útil
  9. 5.0
    Funcionário atual, menos de um ano

    -

    Mar 25, 2020 - Account Executive 
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Pessoal muito gente boa, dão uma abertura incrível para quem chega e o ambiente é exigente, porém muito unido e contagiante.

    Contras

    Não encontrei até o momento.

    Continuar lendo
    Seja o primeiro a apontar esta avaliação como útil
  10. 1.0
    Ex-funcionário, menos de um ano

    Desorganização, injustiças e falta de profissionalismo

    Mar 8, 2020 - Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo, São Paulo
    Recomendar
    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Os prós de toda startup que está começando - tudo é na força do seu próprio esforço, fazendo com que você se torne um profissional criativo com os poucos recursos.

    Contras

    Lideranças despreparadas, processos não desenvolvidos, comunicação confusa, decisões injustas e pessoais,o regime é PJ mas a cobrança é CLT.

    Continuar lendo
    3 pessoas acharam esta avaliação útil
Mostrando 1 a 10 de 26 Avaliações

Carreiras populares entre os candidatos da Easy Carros

Customer Success
VagasSaláriosEntrevistas
Customer Success Specialist
Customer Success Manager
Desenvolvedor Front End
Software Engineer

Trabalha na Easy Carros? Compartilhe sua experiência

Easy Carros logo
ou