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Avaliações da Embraer

Atualizado em 17 de out 2019

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3.9
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Tendências de classificaçãoTendências de classificação
86%
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  1. "Boa empresa"

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    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral

    Prós

    Pagamento de acordo com o mercado e em dia, oportunidade de crescimento

    Contras

    Refeitório ruim, poucos benefícios, crescimento demorado

    Embraer2019-08-29
  2. "Empresa honesta e em busca de excelência"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Engenheiro De Suporte Ao Cliente em São José dos Campos, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de 5 anos

    Prós

    Lida com um core business repleto de emoção para muitos, aviões. “Se coça” incessantemente para inovar e ampliar sua excelência e eficiência.

    Contras

    A cultura de outras épocas da empresa ainda é impregnada em muitos funcionários, gestores e áreas inteiras. O medo com a segurança da informação isola a empresa das novidades digitais da atualidade. Poucas áreas possuem tempo hábil para cumprir com suas funções primárias e poder dedicar um pouco para pensar em boas ideias e inovações. Eu não me encontro em uma destas, infelizmente.

    Conselho à presidência

    Considerar soluções de TI modernas, baseadas em cloud storage e cloud computing. Prestar atenção para areas sobrecarregadas, elas são assombrações nas mentes criativas dos funcionários.

    Embraer2019-08-29
  3. "Boa empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Projetista em São José dos Campos, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de um ano

    Prós

    Oferece benefícios que não são comumente encontrados no mercado, como banco de horas. Possui taxas especiais para correntistas do BB e Santander. Possui outras entidades associadas à ela como cooperativa de crédito e previdência privada.

    Contras

    Plano de carreiras muito engessado. Pouco incentivo para o profissional se desenvolver. Carga horária maior que demais no mercado.

    Embraer2019-08-26
  4. "Se encontra em processo de mudança, acredito que para melhor."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Engenheiro De Manufatura 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de 10 anos

    Prós

    Acesso à tecnologia e produtos diferenciados.

    Contras

    Progressão de carreira, aumento salarial, competitividade desumana entre as pessoas, ambiente pesado entre as algumas pessoas. Famoso pano preto.

    Conselho à presidência

    Reestabelecer a cultura aeronáutica e humana. Reconhecimento técnico e não de quem puxa o saco.

    Embraer2019-09-08
  5. "Excelente Empresa"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Administrador De Contratos em São José dos Campos, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalho na Embraer em período integral há menos de um ano

    Prós

    Clima, crescimento, conhecimento, cultura, Inovação

    Contras

    Fluxo de informação deficiência precisa ser melhorado entre as areas

    Embraer2019-08-21
  6. "Avaliaçao"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de um ano

    Prós

    A empresa como um todo tem um clima muito bom

    Contras

    Benefícios ruins, restaurante terrível, líderes totalmente despreparados e muitos sem perfil algum de liderança.

    Embraer2019-08-20
  7. "Desenvolvendo SW Embraer"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral

    Prós

    Benefícios Clima organizacional Estabilidade Reconhecimento de outras empresas

    Contras

    Crescimento na carreira Jornada de trabalho PLR Retenção de talentos

    Embraer2019-08-19
  8. "Estabilidade e progresso lento"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral

    Prós

    Muito estável e com bom salário inicial.

    Contras

    Progressão na carreira muito lenta

    Embraer2019-08-16
  9. "Mercado de trabalho"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Engenheiro em São José dos Campos, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de 10 anos

    Prós

    salario, desenvolvimento, estabilidade, segurança, reconhecimento

    Contras

    Alimentação carga horaria gestão Burocracia benefícios

    Conselho à presidência

    valorizar mais os empregados

    Embraer2019-08-28
  10. "Marca forte, mas precisa evoluir"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Embraer em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Empresa com uma história muito bonita, um dos orgulhos nacionais e reconhecida internacionalmente

    Contras

    Cultura ainda paternalista e hierárquica, sistemas arcaicos atrapalhando as operações (com exceção da Engenharia)

    Conselho à presidência

    Investir mais em modernizar as áreas de apoio (back office) e mudar a cultura de "carteirada" existente.

    Embraer2019-08-29
1183 avaliações encontradas
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