Avaliações de Engenheiro De Desenvolvimento da Embraer

Prós

Bom salário, desenvolvimento de tecnologia de ponta. De forma geral, as pessoas se mostram muito competentes, o que é extremamente motivante. Além disso, a empresa possui um ambiente descontraído. A empresa também tem muitas oportunidades de aprendizado, além de oferecer um bom ambiente de trabalho. Incentivo (em termos de flexibilidade da jornada de trabalho) para fazer pós-graduação e especializações, como... mestrado e doutorado.

Contras

O restaurante da empresa deixa muito a desejar. A comunicação interna e o RH não são muito eficazes. Ainda que exista muita possibilidade de desenvolvimento técnico, percebe-se uma dificuldade na progressão de cargos. A jornada de 9 horas de trabalho diárias (que somadas às 1 hora de almoço totalizam 10 horas no local de trabalho por dia) são cansativas, ainda que essa jornada seja usada para fazer ponte de feriados.

Conselho à presidência

Melhorar os processos do RH. Permitir canais de comunicação para fazer perguntas e tirar dúvidas sobre assuntos diversos.

Prós

Empresa grande, com produtos novos e tecnologias avançadas. Muita gente experiente

Contras

Por ser muito grande, o processo pra evoluir é demorado, as coisas são engessadas. A fábrica de Gavião Peixoto deixa a desejar se comparada com as unidades de São José dos Campos

Conselho à presidência

Valorizar o corpo de engenharia

Prós

Ambiente de inovação Desenvolvimento profissional / tecnologia de ponta

Contras

Fases de muito stress, dependendo da fase do projeto

Prós

Contrata engenheiro como engenheiro, não cria cargos fictícios.

Contras

Não tem plano de carreira, ou pelo menos não segue.

Prós

- plano de carreira, profissionais qualificados, centro de treinamento, benefícios, liderança qualificada, processos sólidos e organizados, oportunidades de trabalho e desafios

Contras

- PLR baixa, restaurante, jornada de trabalho extensa

Prós

Salário competitivo e amplos benefícios e ramo de atividade desafiado.

Contras

Desenvolvimento de carreira pode ser lento por conta da natureza do negócio e estilo da gestão.

Conselho à presidência

Dar mais atenção à base. Na empresa somente a liderança tem benefícios e recompensas por desempenho e esquece-se da base.

Prós

Carreira confortável. Bons salários. Muitas possibilidades de atuação dentro da empresa.

Contras

A carreira de um Engenheiro na Embraer tem progresso bem lento tanto a nível salarial quanto a nível técnico. O dia a dia muda pouco ao longo dos anos. Os projetos de aeronaves são muito longos.

Prós

Pessoas extremamente capacitadas e estrutura muito boa

Contras

Ambiente muito "tradicional" desestimulando pensamentos diferentes

Conselho à presidência

Buscar criar um ambiente que estimule criatividade, assim como em startups e empresas de tecnologia