Avaliações da Energisa

Vantagens

Ótimo clima para se trabalhar, há uma grande preocupação com o bem estar dos funcionários, com a segurança, o profissional é bem valorizado é reconhecido.

Desvantagens

Um dos pontos negativos é que, às vezes, no caso do estagiário, ele fica sem voz. Nada de sério, com o tempo você consegue conquistar o seu espaço e a admiração das pessoas.

Vantagens

Oportunidade excelente para início de carreira, por ser um ambiente de alto aprendizado. Pacote de benefícios (VR/VA) acima da média.

Desvantagens

Baixo salário comparando ao mercado. Alta carga de trabalho. Não pagamento de horas extras, mesmo após ultrapassar o limite do regulamento. Burocracia extrema no que tange a promoções.

Vantagens

Muitos benefícios, reconhecimento, valorização e investimento no pessoal.

Desvantagens

Até o momento so vejo vantagens. Tem bastante cobranças em metas. Mais empresa que não tem isso, Fali.

Conselho à presidência

até o momento muito satisfeita.

Vantagens

Ambiente amigável, processos estruturados, altamente eficiente

Desvantagens

Gestores que precisam de direcionamento para terem maior foco nas pessoas

Vantagens

Empresa séria , colaboradores valorizado

Desvantagens

Base salário baixo, sem plano de carreira

Conselho à presidência

Ouvir mais os colaboradores, implantação de planejamento de carreira

Vantagens

Benefícios são bons. Salários sempre corretos e pagos em dia. Restaurante dentro da empresa. Preocupação com higiene e segurança do trabalho.

Desvantagens

Não tem plano de carreira. Reduziram muito o número de funcionários, o que sobrecarregou os demais. Não gostam de opinião contrária e "marcam" as pessoas.

Vantagens

Ótimo salário, excelente ambiente corporativo, treinamentos para funcionários em outros Estados, investimento na educação do colaborador, etc.

Desvantagens

Nao se aproveitam 100% dos estagiários da empresa, salários dos mesmos, baixo. Não participam de treinamentos juntos aos colaboradores, não participam dos PL, uma vez que também contribuiu pra resultados.

Conselho à presidência

Olhem mais para os estagiários.

Vantagens

A empresa oferece benefícios acima da média do mercado e uma previdência privada atrativa.

Desvantagens

Salários desnivelados entre pessoas com mesmo cargo e responsabilidade, um dos RHs mais incompetentes com os quais tive o desprazer de conviver, processos altamente burocráticos e ineficazes, pouca transparência por parte especialmente das lideranças diretas, recursos tecnológicos deficitários para as necessidades atuais da companhia e altamente pautado em tecnologias ultrapassadas, etc.

Conselho à presidência

A alta gestão da companhia é extremamente competente, mas isso não é refletido aos níveis de baixo da cadeia. É preciso investir pesado na capacitação dos gestores do nível tático e eliminar os que parecem estar apenas dificultando o progresso da empresa.