Avaliações de funcionários da Goldman Sachs sobre "long hours"

Atualizado em 6 de jun 2020

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4 de mais de 11 mil avaliações encontradas

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Avaliações sobre "long hours"

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  1. 5,0
    Funcionário atual, mais de 8 anos

    10 anos

    6 de jun 2020 - Vice Presidente em Cochin
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    Cultura meritocrática, pessoas inteligentes e problemas de classe mundial para resolver. Bom pagamento

    Contras

    Longa jornada de trabalho incluindo fins de semana

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    1 pessoa achou esta avaliação útil
  2. 5,0
    Ex-funcionário, mais de 8 anos

    Ótimo lugar para trabalhar

    13 de mai 2020 - Funcionário confidencial em Pune
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    1. Incrível talento para trabalhar 2. Meritocracia 3. Foco nos clientes e resultados comerciais

    Contras

    1. Longa jornada de trabalho 2. Clareza de função faltando em certos casos

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    1 pessoa achou esta avaliação útil
  3. 1,0
    Funcionário atual, mais de 5 anos

    Evite se puder ...

    6 de mai 2020 - Associado em Bangalore
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    - Atmosfera muito profissional - Você pode aprender o domínio financeiro. - A hierarquia é bastante plana, o que pode ser uma coisa boa (ou ruim quando todos são VP) - Flexibilidade para trabalhar a qualquer hora - Não há valorização pelo trabalho realizado, mas ninguém lhe diz que você também é ruim. - Incrível escritório no campus ORR de Bangalore, além de sala de jogos e academia de última geração

    Contras

    Lista longa: - A maioria das equipes não tem conhecimento de design e desenvolvimento, especialmente as pessoas que estão lá há mais de 5 anos - Prazos irracionais, quando você tem outros projetos em mãos + suporte (80-100 horas por mês). - Longa jornada de trabalho (quora, glassdoor - todos dizem. É VERDADEIRO). Mesmo durante o bloqueio, trabalhar até 3/4 da manhã e voltar a registrar por volta das 10/11. Na verdade, estamos trabalhando mais do que quando estávamos no escritório, mas {a administração discorda}. - Os gerentes pedem uma folga, mas não cumprem os prazos do projeto. - Para alguém novo, isso será mentalmente exaustivo e fisicamente desgastante. Vejo os novos marceneiros trabalhando até às 21h10. Alguns me perguntaram por que todos estão almoçando em sua mesa. Minha opinião pessoal: O problema não é trabalho, a gestão indiana não contrata mantendo a carga de trabalho em mente. Em nome da flexibilidade, você pode trabalhar no escritório, depois em casa ou no táxi durante a viagem (muitos fazem isso). Na maioria das empresas, há ciclos de pressão (mais trabalho) e, em seguida, respiro antes da próxima liberação. Aqui não existe tal coisa. Portanto, não há tempo para desenvolver um novo hobby ou habilidades. Para sua informação, estou há um ano em um novo prédio no anel viário externo, não vi uma única pessoa da minha equipe usar a sala de jogos na GS. Ou use a Cafeteria, diferente de take away. E nunca tive tempo de usar aquela academia incrível. Não há espaço para desenvolvimento ou crescimento pessoal / profissional. Acho que para muitos a vida pessoal sofre, mas continuamos trabalhando na esperança de bônus e salário. Eu me sinto como uma escrava, honestamente, na maioria das vezes. É difícil se preparar para entrevistas como você nunca, e perder o contato com algoritmos, programação, habilidades analíticas. Estou desmotivado e me sinto inútil agora, então continuo aqui.

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    14 pessoas acharam esta avaliação útil
  4. 4,0
    Funcionário atual

    Boa

    10 de mai 2020 - Analista em Bangalore
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    Visão de mercado da empresa

    Prós

    boa companhia pessoas pequenas novo escritório é incrível

    Contras

    Nada é gratuito longas horas de trabalho pilha de tecnologia antiga

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Visualizando 1 - 4 de 4 avaliações em Português

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