Avaliações da empresa Grafeno Digital

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Baixa probabilidade de promoção, devido ainda contar com estrutura de equipes enxutas

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A Grafeno possui problemas causados pelo rápido crescimento da empresa, por conta disso, há constantes mudanças de processos e estruturas internas, nem sempre compartilhado com todos os envolvidos ou formalizados, mas que considero "dores do crescimento", aquilo que já é esperado em uma empresa que possivelmente, em seu quinto ano, já terá resultados tangíveis e concretos para se tornar um unicórnio.

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Durante meu tempo na Grafeno, não tive grandes problemas com as pessoas com quem trabalhei. Todos sempre me trataram muito bem e aprendi bastante coisa sobre o mercado financeiro porque todos se mostraram muito abertos em ensinar. Porém, minha passagem pela empresa foi marcada por desencontros. E digo isso por quase todos os setores. O RH gera uma nuvem de insegurança, porque não respeita a vontade do funcionário e acaba levando para a diretoria assuntos que não desejamos e, por algumas vezes, que não foram faladas em ambiente ou horário de trabalho. Por isso a confiança que os funcionários têm com a equipe de gente é baixa, e é comum ouvir que está tudo bem o tempo inteiro. Falando sobre crescimento dentro da empresa, é muito turva a forma como eles fazem as medições de crescimento, principalmente no ciclo de gente, em que dizem que ninguém pode tirar 10, e que 6 é uma boa nota, mas não pagam metade do bônus anual para quem tirar 6. Então já participei de dois ciclos e nos dois as regras eram completamente diferentes e mudavam no decorrer do processo. Apesar de terem muitas mulheres, a hierarquia masculina prevalece em alguns setores, portanto, não é raro você presenciar homens sendo mais escutados que mulheres e líderes que não sabem direcionar o time não protegendo seus liderados. Enfim, é uma confusão, mas aprendi muito por lá.

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- Sem processos, fluxos e políticas bem estabelecidos.

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- Gestores ruins - Microgerenciamento - Normal passar do horário e trabalhar em entregas aparentemente urgentes que surgem de uma hora para outra - Métricas de entrega confusas e ciclos de feedback que não são levados a sério - Salários e plano de carreira defasados - RH - ou denominado "Gente e Cultura"

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Nada contra até o momento.

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Não ter vindo trabalhar aqui antes

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Liderança despreparada, sem autonomia para seguir com estratégias e cumprir promessas acordadas.

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A empresa era muito boa antes do afastamento do CEO, infelizmente a empresa acabou se tornando uma bagunça tirando alguns benefícios dos colaboradores da forma que funcionava anteriormente, além da empresa ser na região da faria lima o vale alimentação oferecido não comporta os valores dos restaurantes, além disso os funcionários que foram contratados home office precisam comparecer ao escritório e muitos só frequentam para beber de graça pois a empresa oferece uma geladeira com diversos tipos de bebidas de forma gratuita aos colaboradores e infelizmente isso acaba gerando um ambiente de bagunça e sujeira no local, outro detalhe importante existem muitas pessoas invejosas que frequentam o lugar vasculham suas redes sociais para fazer fofocas ao líderes imediatos e ficam andando atrás do seu computador para te vigiar e saber o que está acontecendo. Outra coisa que acontece muito é que os funcionários Home Office cumprem uma jornada de trabalha exaustiva mesmo estando em casa, pois não existe controle de horário algumas pessoas chegam a trabalhar aos finais de semana por exigência de superiores imediatos e caso você entregue um atestado mesmo estando em casa você acaba sendo condenado pelas pessoas. É muito complicada essa nova gestão da empresa, onde tratam o colaborador de forma grosseira sem nenhum respeito como se estivessem falando com a parede e muitas pessoas aceitam esse tipo de tratamento apenas para não perder o emprego, e caso você não seja amigo do seu líder você está perdido. E para finalizar nos últimos meses muitas pessoas foram desligadas, outras pediram demissão por não aguentar as coisas que andam acontecendo por lá e eles contratam novas pessoas como se nada estivesse acontecendo e isso é um grande erro.

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Cultura da empresa está muito fraca. Falta PROPÓSITO. Os colaboradores estão desmotivados, sem o sentimento de pertencimento. Parece que cada um vive na sua bolha e trabalha só para receber o salário no final do mês... não é prazeroso.