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Avaliações da Grupo FCamara
Atualizado em Sep 17, 2021
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309 de mais de 364 avaliações encontradas
Popularidade
- Popularidade
- Maior classificação
- Menor classificação
- Mais recentes
- Mais antigos
Prós
"Ambiente de trabalho bastante descontraído com bolachas a vontade" (em 29 avaliações)
"Bons líderes e muita oportunidade de crescimento" (em 29 avaliações)
Contras
"Vale refeição não compatível com o consumo diário da localização" (em 16 avaliações)
"Ainda não enxerguei nenhum contra em relação a FCamara" (em 13 avaliações)
Os prós e contras são trechos das avaliações dos usuários. Eles não são de autoria do Glassdoor.
- Funcionário atual, menos de um ano★★★★★Avaliação em destaque
Prós
Culture code incrível, preparação de pessoas em primeiro lugar, clareza e eficiência em resolver pendências do cotidiano, adaptabilidade, etc.
Contras
*Ainda não enxerguei nenhum contra na FCamara.
Agradecemos pela sua avaliação e para nós é um motivo de muito orgulho ver esse seu reconhecimento! :)
- Funcionário atual, menos de um ano★★★★★
Prós
Salários bons, ambiente tranquilo, trabalho 100% remoto. Como é uma consultoria, cada projeto deve ter seu ambiente e sua particularidade, mas o que eu trabalho, o ambiente é muito bom.
Contras
Difícil falar de algo contra, talvez a falta de feeback acompanhada pela parte do RH da empresa, que em um ano, foi inexistente.
- Funcionário atual, menos de um ano★★★★★
Prós
CLT flex (pontos positivos e negativos), bom salário, gerência totalmente disponível
Contras
Plano de saúde podia ser melhor (como em outras consultorias), oferecer 100% CLT (além do PJ), e ter PLR
Continuar lendo - Funcionário atual, menos de um ano★★★★★
Prós
Fornece um suporte muito bom, compartilham conteúdo e incentivam o crescimento. a a a a a a a a a a a
Contras
Ainda não encontrei um pró ou algo de negativo na empresa, agrada bastante ! a a a a a a a a a a a
- Ex-funcionário, menos de um ano★★★★★
Prós
A empresa pode apresentar modalidades diferentes de contratação com base no projeto ou até pela forma de contratação. Eu vi pessoas como CLT Flex e também como PJ, ambos os valores são bem bons e compatível com o mercado. A parte de RH possui pessoas bem dispostas a ajudar no que for preciso, processo seletivo eh bem desburocratizado. Possui diversos projetos internos que qualquer um pode contribuir ou até ser protagonista de algo novo.
Contras
Uma consultoria que não possui nenhum tipo de acompanhamento com os contratados, muitas vagas são abertas e precisão ser preenchidas com isso não existe pessoas para acompanhar os recém chegados e a chance de se ficar descolado por alguns dias é bem grande. Alguns combinados na contratação não são bem explicados e quando se vai para algum cliente a dinâmica muda completamente, exemplo flexibilidade de horário não ocorria no cliente que estava. Rotatividade é alta. Modelo CLT Flex eh desfavorável ao contratado no desligamento.
- Funcionário atual★★★★★
Prós
Tenho pouco tempo de empresa, a cultura da FCamara é bem legal e as pessoas também. Tenho gostado de estar aqui!
Contras
Não possuo nenhum tipo de reclamação da empresa
- Ex-funcionário, mais de 3 anos★★★★★
Prós
Uma empresa ótima para iniciar a carreira, muitos desafios, clientes e contextos para se adaptar a aprender.
Contras
Como consultoria, tem alguns casos de projetos desorganizados, o que gera insatisfação por partes dos clientes e equipe de desenvolvimento.
- Funcionário atual★★★★★
Prós
A empresa é boa , tem projetos legais , salario competitivo
Contras
As vezes o consultor fica meio sozinho no cliente
- Funcionário atual, mais de um ano★★★★★
Prós
horarios flexiveis, bons funcionarios, bom ambiente profissional e uma grande quantidade de projetos para aprender ferramentas
Contras
Curva de aprendizado começa a ficar estagnada após um tempo, liberdade de forma excessiva .
- Funcionário atual, mais de 3 anos★★★★★
Prós
Um lugar que outros colaboradores te ajuda em eventuais dificuldades
Contras
Te jogam em um cliente e acabam esquecendo voce, prometem promoções que nunca acontecem, falta de interesse em manter funcionarios e ao menos o gestor que trabelhei nem um pouco interessado no lado pessoal do funcionario (ajudar crescer, valorizar, dar feedback)
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