Avaliações da Gupy

Prós

Alguns pares focados em te ajudar Acessibilidade a certas pessoas Liberada a plataforma de treinamentos que adquiriram VR e VA flexível Short friday

Contras

Alto índice de trabalho Foco maior em ostentar do que realmente fazer, mais vale um computador Potente do que cuidar bem dos colaboradores Favoritismo claro e bem direto a quem é Ex Ambev ou Aisec, caso não seja desista de crescer na empresa, somente estes tem favoritismo e vão ascender Horários extensos e sem fim Diversidade somente no papel, na realidade não é o que ocorre Saúde mental severamente prejudicada pela empresa e sem a devida atenção Maquiagem do que é apresentado as lideranças e gerencia, mas a liderança e despreparada

Prós

Time forte, pessoas alta performance, benefícios.

Contras

Lideranças despreparadas, com falta de experiencia, baixo conhecimento técnico e muitas vezes estão no cargo por favoritismo, principalmente com pessoas que vieram da AMBEV e AIESEC. Isso é visivel em todos os setores. Com crescimento acelerado está em um momento decisivo entre ser uma empresa tóxica cheia de números ao invés de pessoas ou rever tudo, escutar as pessoas, olhar as pesquisas e tomar atitudes reais para o discurso de gente vem primeiro ser resgatado.

Prós

Licença paternidade de 6 meses Empresa muito diversa e inclusiva Pessoas incríveis, ótimo ambiente de trabalho

Contras

Mesmo promovendo o contrário, pode te engolir, te impedir de ter um bom equilíbrio com vida pessoal

Prós

O time é composto de pessoas maravilhosas! Todos muito parceiros e dispostos a ajudar e colaborar uns com os outros. Os benefícios também são bons. Existe uma organização inteligente dentro da empresa e das áreas.

Contras

Cs smb trabalha com um volume MUITO alto de clientes, mesmo que se trabalhe além do horário, vc não consegue atender as expectativas. Não existe diferença nenhuma pro time de CS smb para GG ou Enterprise. A diferença é que eles tem contas mais complexas, ex: americanas, gol, globo. Mas o CS smb por ter MUITOS clientes e que também tem sua complexidade pelos desafios do perfil. O salário em SMB é muito inferior aos outros, além de não ter nenhuma perspectiva de crescimento. Até falam de promoção, mas a última aconteceu a mais de 1 ano, sendo que tem muitos profissionais competentes que se esforçam muito para trabalhar com o volume que a liderança e gerência insistem em desconsiderar. Não é em vão que o time tem um turnover alto, mesmo que seja para oportunidades internas.