Avaliações da International Paper | Glassdoor.com.br

Avaliações da International Paper

Atualizado em 17 de jan 2020

Para filtrar as avaliações, ou .

3.6
73%
Recomendam a um amigo
  1. "Empresa com ótimos benefícios e que se preocupa intensamente com a segurança dos colaboradores."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista em Manaus, Amazonas
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na International Paper em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Ótimos benefícios, segurança no trabalho e ética .

    Contras

    Nada a declarar, nada a declarar.

    International Paper2020-01-17
  2. "Coordenador"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Coordenador em Ribeirão Prêto
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na International Paper em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Gestão profissional e com grandes oportunidades

    Contras

    Por ser muito grande, é uma empresa que apresenta muitas burocracias

    International Paper2019-12-15
  3. "Boa empresa se incorporar sua cultura"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Executivo De Contas em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na International Paper em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Salários acima da média do mercado, benéficos excelentes (VR VA Plano Saúde, Gympass, horário flexivel). Produtos de qualidade única e líderes de mercado o que deixa a venda fácil, solidez financeira, excelentes condições e ferramentas de trabalho, compromisso obsessivo pela segurança. Até a decisão de mudar escritório de SP para Mogi Mirim tinha baixa rotatividade.

    Contras

    Pessoas. Empresa extremamente formal, não há interesse algum em criar entrosamento, pessoas 100% individualistas e com grupos fechados, se respeita pouco seu estilo de ser caso ele não seja igual ao da maioria. Se souber jogar esse jogo é a melhor empresa do mundo. Políticas de desenvolvimento de pessoas são políticas para Inglês ver, não acontecem na prática.

    Conselho à presidência

    Aplicar de verdade as filosofias e valores tão repetidos à exaustão mas que na prática se concretizam ao contrário.

    International Paper2019-12-13
  4. "Empresa Excelente"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Instrumentista em Mogi-Guaçu
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na International Paper em período integral há mais de um ano

    Prós

    Salários, Benefícios, Horário de trabalho, Companheirismo

    Contras

    não há pontos negativos de destaque...

    International Paper2019-12-11
  5. "Empresa sólida no mercado"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na International Paper em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Empresa sólida, com pouca influência da crise econômica, bom pacote de benefícios.

    Contras

    Empresa conservadora, com perfil de gerenciamento hierárquico, dificulta a comunicação.

    International Paper2019-12-04
  6. "Oportunidades"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na International Paper em período integral

    Prós

    Autonomia, aprendizado na prática, foco em Diversidade e Inclusão, ambiente saudável, relações de Parceria e confiança, clima de canaradagem

    Contras

    Processo ineficientes, mudanças demoradas, centralização de alguns líderes, toa ada de decisão lenta

    Conselho à presidência

    Ouvir as pessoas, não julgar pessoas pelo que o líder fala sobre elas,

    International Paper2019-11-23
  7. "TI"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Analista De Sistemas em Mogi-Guaçu
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalha na International Paper em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Salários acima da média para região.

    Contras

    - Alguns dos gestores são pessoas tóxicas, não sabendo liderar uma equipe, fazendo com que os funcionários fiquem desmotivados e estressados com o trabalho. -Plantão não é executado da forma correta, o funcionário é obrigado a ficar 24h a disposição da empresa, sem ser devidamente remunerado por isso, o que acontece são horas extras adicionadas ao seu banco de horas pra serem tiradas como folga depois. - É esperado que a TI faça tudo para todos, cada analista tem mais atribuições do que consegue lidar, levando a um grande carga emocional junto a cobrança irracional dos gestores. -O departamento conta com menos pessoas do que precisa, fazendo com que a TI fique extremamente sobrecarregada, onde todos tem que fazer de tudo. é extremamente difícil se especializar em algo relevante para o mercado, pois as ferramentas são muito especificas para a empresa. - A gestão não tem a minima ideia de como uma TI moderna funciona, recorrendo a soluções que não seguem as melhores práticas e que são extremamente arcaicas. - As metodologias ágeis na empresa são uma piada de mal gosto, ao invés de se adaptar a elas, os gestores deturpam seu funcionamento para que sejam utilizadas nas metodologias já implementadas na empresa, fazendo com que sejam tudo, menos ágeis. -A inovação no departamento de TI não existe de verdade, devido ao conservadorismo excessivo da empresa novas tecnologias e etc não são adotados, estudados ou encorajados de verdade. - A politica interna da TI é de sempre buscar soluções no mercado, porem compramos produtos de prateleira e forçamos que o fornecedor faça extensas modificações, o que causa uma quantidade insana de problemas. - Resumindo, é um ambiente com gestão completamente ineficiente e tóxica, o que causa grande estresse emocional nos funcionários. -Grande parte da cultura é só para inglês ver, não funciona na pratica.

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Reformular o departamento de TI, estamos perdendo oportunidades de inovação e bons funcionários devido a gerencia péssima.

    International Paper2019-12-21
  8. "Empresa Conservadora / TI Arcaica"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Mogi-Guaçu
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na International Paper em período integral por mais de 8 anos

    Prós

    Salário acima da média regional.

    Contras

    Como um ex-funcionário, posso expressar sem medo de represália o que via na empresa: - Apesar de o salário fixo ser acima da média para a região, a empresa emprega metas cada vez mais difíceis para alcançar uma porcentagem alta no PPR. Existe um grande bônus apenas para cargos de gerência para cima. Este bônus não é divulgado para os outros colaboradores, fica mantido em “segredo”, poucas pessoas sabem da existência deste benefício que, injustamente, não é compartilhado com o resto da empresa. - A empresa tenta ser inovadora, sair do clima de conservadora, mas não sabe como realizar isto em prática. Emprega metodologia ágil (SCRUM) de forma totalmente equivocada, principalmente na TI, deixando ainda mais engessado, burocrático e exaustivo o dia de trabalho. Sem contar que todos ficam de pé por mais de meia-hora. O que era para ser algo dinâmico, não passa de cobranças diárias. - Reuniões sem sentido diariamente. Não são raros os dias que pode se passar 03 a 04 horas em reuniões que não levam a nada, que acabam sem um plano de ação. - O plantão de TI não é remunerado, as horas vão para o banco de horas. Apenas alguns colaboradores têm responsabilidade de ficar de plantão, mostrando o favoritismo dos gestores. O que impacta muito o work-life balance destas pessoas, pois precisam ficar 24h disponíveis para a empresa. - Gestão totalmente vertical, os colaboradores têm pouca ou quase nenhuma autonomia. Escutam os colaboradores, mas dificilmente implantam o que ouvem. Liderança gosta de ser vista como Deuses do Olimpo. - É normal o favoritismo dentro das equipes praticados pelos gestores. Alguns colaboradores são tratados de forma diferente dos outros e são mais beneficiados. - A TI, da International Paper do Brasil, não é inovadora. Sua gestão é totalmente arcaica e inflada (muitos gestores), não acompanhando as melhores práticas atuais desta área. Não investem em uma área de desenvolvimento interno, sempre procura soluções externas. O ambiente da TI é totalmente formal, maioria dos colaboradores usam roupa social, pois agrada os gestores. O profissional não tem liberdade para deixar sua mesa de trabalho de uma forma que se sinta em casa. Este tipo de gestão daria certo se fosse há 20 anos atrás. - Quase inexistente a prática de home-office.

    Mostrar mais

    Conselho à presidência

    Olhar de mais perto o departamento de TI e seus gestores.

    International Paper2019-12-14
  9. "Avaliação geral"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em Mogi-Guaçu
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na International Paper em período integral há mais de 10 anos

    Prós

    Empresa preza pela segurança e ética

    Contras

    Muito focada em idioma e pouco foco conhecimento técnico

    Conselho à presidência

    Focar em conhecimento técnico

    International Paper2019-10-29
  10. "Boa empresa"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em Suzano
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na International Paper em período integral há mais de um ano

    Prós

    Empresa ética, integra e seria. Demonstra consistência na organização.

    Contras

    Empresa antiquada do ponto de vista de gestão, pouco inovadora e bastante política.

    Conselho à presidência

    Olhar mais práticas de mercados diversos

    International Paper2019-10-25
1159 avaliações encontradas