Avaliações da Invillia

Prós

cultura incrível, valorização do profissional, times capacitados, suporte com ferramentas.

Contras

Salário um pouco abaixo do mercado.

Prós

Clima bom, pessoas boas, ótima cultura, pagamento em dia e trabalho remoto

Contras

Não possui um plano de carreira, para ganhar dinheiro apenas na hora de ser contratado ou na hora de pedir pra sair, precisam melhorar os auxílios

Prós

Clientes interessantes que acabam agregando valor à carreira dos funcionários. Ambiente descontraído e boas amizades.

Contras

Ainda possui a mentalidade de consultoria onde não há plano de carreira ou benefícios para os funcionários pelo bom trabalho prestado aos clientes. Falam muito de cultura mas na verdade a cultura é de que poucos mandam, e a maioria obedece.

Prós

Trabalho remoto. Com algumas ressalvas, dado que a empresa se vende como remota desde antes da pandemia, mas só virou remota de fato por conta do covid.

Contras

PLR ridiculo, todo ano são criados mecanismos para que a avaliação torne mais dificil de pagar, mas o valor nunca é alterado. Plano de carreira é totalmente baseado na "amizade" com o gestor. Atualmente se dá na visão do gestor acreditar se merece ou não, sem objetivos claros. Sem contar que dizem que as promoções estão congeladas, hoje dizem que é por conta do covid, mas isso ja acontecia desde o ano passado. Cargos "inferiores" ganhando mais do que cargos com maior responsabilidade. Ex: Lider de time ganhando menos do que Lider de Área. Falta de transparência nas decisões e motivações. O pior pra mim é a questão de se vender como empresa internacional, mas não tem clientes fora do Brasil, e não possui filiais fora do Brasil. As pessoas fora do Brasil é por puro marketing, pois ainda trabalham para clientes do Brasil e sem falar que a empresa não da apoio nenhum para colaboradores que querem sair do Brasil, o discurso pra fora é diferente da prática interna e isso gera muita frustração. Se você quiser ir trabalhar pela invillia fora do Brasil você precisa fazer tudo por sua conta e continuar recebendo seu salário em R$, não faz sentido. Muito gerente novo que veio de mercado contaminado com práticas de comando e controle, sem mindset ágil, tornando a vida dos bons programadores que restaram um inferno. O corpo técnico é outro ponto, já foi um dos melhores na minha opinião mas hoje em dia sobraram poucos, e a regua para contratação tem sido muito baixa. Onboard praticamente inexistente, e o corpo tecnico já foi esquecido. Atualmente estão preocupados com o marketing de vendar um "framework" de entrega, que na verdade não serve para absolutamente nada. O Heroismo de algumas pessoas dentro de cada área é o que ainda faz a empresa ter sucesso.

Prós

Trabalho remoto, gente ética, bons profissionais, bom plano de benefícios, investem nos colaboradores, criam novos sistemas de desenvolvimento interno, são éticos e desenvolveram um sistema de atendimento ao cliente impecável

Contras

Ainda em processo de restruturação de algumas áreas por conta do rápido crescimento

Prós

Flexibilidade de horário Contrato remoto Times (desenvolvedores, testadores) ajudam uns aos outros e são acolhedores

Contras

Gestão e liderança sem qualidade Recrutadores sem boa experiência (fazem contratações muitas vezes apenas para preenchimento da vaga, não se importando com a adequação do profissional) Salário um pouco abaixo Muitas panelinhas e líderes puxa saco, a empresa não valoriza os bons funcionários, não oferecem promoções justas, não levam em consideração os feedbacks dos colaboradores e sempre arranjam desculpas ou inverdades, até mesmo demissões inesperadas.

Prós

Ótimo ambiente de trabalho Rh focado em profissionais de TI Horário flexível Ótima estrutura de computadores

Contras

Alta rotatividadade dos profissionais Plano de carreiras não é muito claro