Avaliações da Leroy Merlin

Prós

Carreira, desenvolvimento, oportunidades, aqui você é o ator principal da sua carreira....

Contras

Se você não tem um perfil protagonista...não vai se adaptar a empresa, pois a Leroy te dá condições e ferramentas ...mas a atitude precisa ser do colaborador. Por ser um empresa multinacional é muito diferente de tudo o que você já viveu no varejo...então venha de coração aberto para novos aprendizados e saiba que você não vai saber tudo o que precisa em 6 meses...para se integrar a empresa você vai precisar de... pelo menos 1 ano.

Conselho à presidência

Há diversos projetos paralelos na empresa ...é preciso ter uma maior comunicação entre as áreas para que as pessoas não façam trabalhos repetitivos.

Prós

Eu atendo clientes que buscam projetos personalizados de paginação de ambiente, como cozinha, lavabos, banheiros, area gourmet, fachada e garagens, os atendimentos são via hora marcada, divididos entre briefing, elaboração do projeto, apresentação do projeto, fechamento de venda, acompanhamento, e pós venda. Alguns horários do dia eram destinados a manutenção dos showrooms como projetos de renovação, troca de... coleção, visual merchandising, além de quando necessário elaboração de projetos referentes ao funcionamento da empresa, como alteração de setores, equipamentos, lançamentos de coleção, recepção de visitantes entre outros. A base sobre o mundo do varejo, desde atendimento, técnicas de venda, até sobre a própria arquitetura comercial, design estratégico, tive inúmeras formações sobre produtos, marketing, design, sustentabilidade, profissionalismo, ética entre outros. A direção e a gerencia sempre se mostrara acessíveis, e prontos a colaborar com o desempenho e crescimento dos funcionários, assim como estimular os resultados. A cultura da empresa é de colaboração, e incentivo para que os funcionários se sintam donos do negócio, o ambiente de trabalho é estimulativo e adequado as atividades. Existe sinergia entre as pessoas, empatia e espirito de equipe.

Contras

A morosidade do plano de carreira, bons profissionais trabalham por anos sem reconhecimento.

Conselho à presidência

Valorizar a mão de obra contratada.

Prós

AM, AO refeição no local, liberdade para tomar decisões o que as vezes se torna uma cilada.

Contras

Muito trabalho para pouco dinheiro, líderes despreparados e subordinados sobrecarregados e desmotivados com muitas funções e pouco salário, se for setor de elétrica, pintura e Jardim não entre você vai achar algo melhor.

Conselho à presidência

EXISTEM GRANDES EMPRESAS QUE FALIRAM!! SEJAM MAIS JUSTOS COM PROMOÇÕES E SALÁRIOS COMPATÍVEIS COM AS FUNÇÕES NO CHÃO DE LOJA.

Prós

Empresa maravilhosa, ambiente agradável e produtivo .

Contras

Não tenho nada pra falar contra.

Conselho à presidência

Trabalhar nos planos de carreira

Prós

Excelente empresa por seus beneficios

Contras

Colocar na prática alguns valores de avaliação de desempenho

Conselho à presidência

Questões pessoas com lideres ainda são levadas em conta para motivar um desligamento, e acobertam com motivo de salário alto

Prós

Bons benefícios, Convênio médico apesar do desconto de 45,00 por dependente é âmbito nacional

Contras

Péssimos líderes, pouco profissionalismo, liderança horrenda

Conselho à presidência

Avaliar os líderes pois muitos são totalmente políticos e pouco éticos

Prós

Pesa no currículo por ser uma empresa grande

Contras

salário muito baixo, gerenciamento péssimo, não tem VA

Prós

Bons beneficios e clima bom no setor de trabalho

Contras

trabalha muito mas com um pequeno salário, as pessoas não são reconhecidas na empresa.

Conselho à presidência

Dar oportunidades de crescimento para os funcionários, quando tem uma vaga vocês procuram primeiro no mercado de trabalho, tem que olhar primeiro para quem já está mostrando ser competente. E melhorar a remuneração que é baixa para assessores e "vendedores de projeto".