Avaliações da MadeiraMadeira

Vantagens

A empresa possui um ambiente acolhedor, bonito e todo pensado no funcionário. Existem várias áreas de descompressão, fliperamas, vídeo games, uma biblioteca, rede para dormir, puffs em diversos ambientes e muito mais. Os funcionários podem comer frutas a vontade sem nenhum custo. Existem vending machines espalhados por toda empresa e uma lanchonete no térreo. Existe plano de carreira e a chance de promoção ou efetivação...

Desvantagens

Um dos pontos negativos é a falta de processos de desenvolvimento de software em algumas áreas, gerando alguns problemas de comunicação entre os desenvolvedores. Sempre produzindo o maximo

Vantagens

Ótimo ambiente, empresa jovem. É impossível entrar na madeira e não aprender e se desenvolver muito, é um ambiente dinâmico e que propicia muita autonomia e responsabilidade ajudando no crescimento e oportunidades de promoção.

Desvantagens

Salário abaixo do mercado. Percebemos oportunidades diferentes entre as áreas, é comum funcionários subirem muito dependendo da área de atuação do que outros, independente do quão bom o funcionário é.

Conselho à presidência

Aumentar a remuneração e olhar mais para os bons funcionários dando mais oportunidades a eles.

Vantagens

Liberdade dentro da empresa. É uma empresa que tem uma característica que jovens gostam. Empresa confortável e que apresenta um crescimento gigantesco a cada ano

Desvantagens

O vale refeição é baixo pelo fato de estarmos localizados numa região onde o ticket médio da refeição é mais caro, fazendo com que falte no fim do mês.

Vantagens

Aprendo muito rápido, o ambiente é muito bom. Pessoas muito solicitas, e o RH é muito parceiro. Os benefícios são ok, não tenho do que reclamar.

Desvantagens

Não tem treinamento. É um ponto péssimo pra mim e pra maioria das pessoas com quem conversei sobre. Você simplesmente cai ali e tem que resolver coisas que nunca viu na vida sem ninguém pra te explicar como faz, sem um treinamento... Tem que ter sorte com o gestor.

Conselho à presidência

Perguntem pras equipes o que elas acham dos seus gestoras! Uma pessoa ruim pode acabar com a equipe, vocês nunca vão saber se não perguntam. Invistam em treinamento, vão conseguir reter ótimos funcionários.

Vantagens

Ambiente colaborativo, pessoas engajadas, empreendorismo inovação e ousadia fazem parte do seu dia a dia. Metas sempre agressivas e todos os colaboradores gostam do local

Desvantagens

Ainda buscando uma identidade tecnológica consistente e principalmente metodologias de projeto. Crescendo e investindo bastante em profissionais qualificados, mas levará um tempo para dar mais resultado.

Vantagens

A empresa possui um ambiente acolhedor, bonito e todo pensado no funcionário. Existem várias áreas de descompressão, fliperamas, vídeo games, uma biblioteca, rede para dormir, puffs em diversos ambientes e muito mais. Os funcionários podem comer frutas a vontade sem nenhum custo. Existem vending machines espalhados por toda empresa e uma lanchonete no térreo. Existe plano de carreira e a chance de promoção ou efetivação...

Desvantagens

Um dos pontos negativos é a falta de processos de desenvolvimento de software em algumas áreas, gerando alguns problemas de comunicação entre os desenvolvedores.

Conselho à presidência

Criação de mais oportunidades internas para estagiários e melhoria nos processos para desenvolvimento de SW.

Vantagens

Curva de aprendizagem altíssima, oportunidade de desenvolvimento, liberdade de atuação, senso de dono, Cultura de startup, oportunidade de crescimento

Desvantagens

Pressão para realização de atividades, tempo de conclusão para as demandas normalmente são curtas, alguns pontos devem ser melhorados, alocação

Vantagens

Ambiente Muito bom! Feedback sobre seu trabalho trimestral, você é avaliado, recebe notas e sabe onde precisa melhorar e recebe elogios no que faz. Excelente gestão! Você se sente sempre motivado, existem muitos desafios e tem muito mais por vir! Excelente empresa!

Desvantagens

Não há um plano de cargos e salários definido, você fica totalmente perdido se, como e quando você vai ou pode crescer. A empresa não valoriza financeiramente o funcionário, o salário é compatível com o mercado e não além! Não importa o impacto do seu projeto, se trouxe 1 real ou 1 milhão, não há recompensa financeira como um PL ou nada do tipo. A Carga horária continua além do que o mercado de TI inteiro pratica, o que...

Conselho à presidência

Definir um plano claro de cargos e salários já iria segurar muita gente! Reduzir a carga horária para no máximo 40hrs semanais, vocês se denominam TI, porém praticam as regras do comércio, o que é uma economia para a empresa, porém não é legal para os profissionais que acabam trabalhando mais e recebendo menos em relação a benefícios como por exemplo VA e VR são menores q as empresas de TI de fato devido o sindicato....