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Avaliações da Mary Kay

Atualizado em set 8, 2019

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1507 avaliações encontradas

3.9
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Tendências de classificaçãoTendências de classificação
87%
Recomendam a um amigo
  1. "Executiva de Vendas"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Executiva de Vendas e Beleza 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Mary Kay em meio período há mais de 3 anos

    Prós

    Trabalhar no meu tempo. Trabalhar meio- período. Liderar pelo exemplo. Fazer o que amo.

    Contras

    Não ter um salário fixo

    Mary Kay2019-08-01
  2. "Mary Kay"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista em Barueri
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Mary Kay em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Empresa movida por propósito e inspiradora

    Contras

    A empresa não possui plano de carreira estruturado e tem muito pouco espaço para crescimento pois a gestão é muito antiga

    Conselho à presidência

    Mudar e inovar

    Mary Kay2019-08-21
  3. "Oportunidade de começar na carreira profissional"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Estagiário em Barueri
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Mary Kay em meio período por mais de um ano

    Prós

    Ótimos benefícios, ambiente agradável e desafios diários para quem acabou de ingressar na carreira profissional.

    Contras

    Alta hierarquização e burocracia entre os cargos, divergências entre projetos entre as áreas e dificuldade em ser promovido ou efetivado.

    Conselho à presidência

    Preste mais atenção as necessidades das áreas e dos seus funcionários em relação ao negócio, muitas vezes a mudança está topo e não embaixo.

    Mary Kay2019-08-06
  4. "Exelete"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Líder De Equipe em Santo Antônio do Monte
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalhou na Mary Kay em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Orários flexíveis, Qualidade de vida, Incentivo au funcionário, reconhecimentos entre outros .

    Contras

    O salario é de acordo com seus esforços . " Não e fixo "

    Mary Kay2019-07-01
  5. "A balança ainda é positiva"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
     em Barueri
    Recomenda

    Trabalha na Mary Kay em

    Prós

    Ambiente de trabalho, horário flexível, benefícios em geral incluindo programa de qualidade de vida. Acesso aos gestores e líderes simplificado. Ambiente familiar.

    Contras

    Falta de estratégia da liderança, as prioridades mudam a todo tempo gerando muitos retrabalhos. Isso não é produtivo. A companhia precisa se posicionar melhor perante a Força de Vendas e impor alguns limites pois nem tudo pode.

    Conselho à presidência

    Entender o que é a falta de estratégia que os funcionários mencionam.

    Mary Kay2019-06-18
  6. "Bom"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Vendedor E Auxiliar Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalho na Mary Kay em meio período há menos de um ano

    Prós

    não possui vínculo empregatício com a empresa.

    Contras

    Riscos, aposentadoria não possui vínculo empregatício com a empresa

    Mary Kay2019-07-01
  7. "Bônus Diretoras descendentes"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Diretor Comercial em Curitiba
    Recomenda

    Trabalha na Mary Kay em

    Prós

    Qualidade dos produtos a forma como é comercializada os mesmos a possibilidade de crescimento.profissional e reconhecimento dentro da empresa.

    Contras

    Para ganhar bônus de segunda ou terceira geração precisa chegar o topo da carreira . Muitas vezes Diretoras que não chegaram no topo trabalham muito mais do que as que chegaram.

    Conselho à presidência

    Diretoras deveriam ganhar bônus tbem das de segunda e terceira geração.

    Mary Kay2019-06-04
  8. "Bom pra quem gosta de desafios"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Vendas em Brasília, Distrito Federal
    Recomenda

    Trabalhei na Mary Kay em por menos de um ano

    Prós

    Reconhecimento, premiações, a empresa investe em treinamento dos seus funcionários visando o melhor atendimento ao público e satisfação pessoal.

    Contras

    Muita pressão para cumprir as metas, é necessário ter muito estabilidade emocional, pois as exigências de cumprir e bates metas são muito altas

    Conselho à presidência

    Melhorar a gestão de pessoas

    Mary Kay2019-05-23
  9. "Ótima oportunidade de trabalho"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    consultora em São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Mary Kay em

    Prós

    Empresa ótima de trabalhar com oportunidade de crescimento e altos ganhos somente com as vendas mas tem que trabalhar sério com vontade, com reconhecimento para suas consultoras e treinamento super indico.

    Contras

    O limite mínimo de pedido poderia ser menor pra dá mais oportunidades a todas as consultoras fazerem pedidos. Pois tem que chegar em um limite alto considerados por algumas consultoras.

    Mary Kay2019-05-22
  10. "Nem tudo que reluz é ouro."

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Aprendiz em Barueri
    Recomenda

    Trabalhei na Mary Kay em por menos de um ano

    Prós

    Empresa moderna, forte endomarketing, liberdade para trabalhar. Benefícios ótimos, brindes, descontos, celebrações mensais, cursos e descontos.

    Contras

    Gestão de pessoas péssima e sem empatia. Gestores nada impessoais, tendo suas escolhas pautadas em preferências pessoais. Sobrecarga de funções. Falta de desenvolvimento de pessoas.

    Conselho à presidência

    Desenvolva seus aprendizes e invista neles para ficarem no lugar dos atuais péssimos gestores.

    Mary Kay2019-05-16
1507 avaliações encontradas
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