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Avaliações da empresa NZN

Atualizado em 8 de nov. de 2023

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3,7
70% Recomendam para outras pessoas

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Recomendam para outras pessoas
    1. 5,0
      17 de out. de 2023
      Funcionário confidencial
      Funcionário(a) atual
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Os benefícios são muito bons e o ambiente de trabalho é excelente

      Contras

      Não tenho nada contra !

      1
      1. 1,0
        8 de nov. de 2023
        Executivo Comercial
        Ex-funcionário(a), menos de um ano
        Curitiba
        Recomenda
        Visão de mercado da empresa

        Prós

        Tem algumas pessoas legais na empresa

        Contras

        Liderança da area comercial bem júnior e despreparada Pinta que é inclusiva mas não quer saber opinião de ninguém Você pede auxílio da sua líder e o que ganha é uma demissão A líder não te treina, não vai responder suas mensagens, porém em 30 dias se você não souber tudo eles te desligam Não existe período de aprendizado lá,ou vc já vende ou é demitido Sem contar a falsidade da líder, que finge ser sua parceria para descobrir seus defeitos e usar isso contra você

      2. Faça parte da equipe da empresa NZN
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        1. 2,0
          13 de jul. de 2023
          Funcionário confidencial
          Ex-funcionário(a), mais de um ano
          Curitiba
          Recomenda
          Visão de mercado da empresa

          Prós

          Não tem o que discutir, os benefícios na NZN são ótimos, desde plano de saúde, vale refeição, auxílio aprimoramento e etc.

          Contras

          Primeiramente é uma empresa que não tem planejamento, ou seja, não sabe para onde quer ir, para onde quer chegar. Eles tem nas mãos produtos poderosos e não sabem ganhar dinheiro, porque só sabem focar em audiência. A parte de pessoas e cultura não funciona ali dentro. Existe um time que deveria "cuidar" das pessoas, mas é mais um time de fofoca, se tornando um ambiente totalmente tóxico, onde não da para confiar em ninguém! Os gerentes são TODOS, sem excessão, despreparados, sem experiência, não sabendo orientar a equipe para onde devemos seguir. E o fundo de investimento é mais perdido que cedo em tiroteio. Ah, e a remuneração é abaixo do mercado.

          6
          1. 1,0
            4 de set. de 2023
            Funcionário confidencial
            Ex-funcionário(a), menos de um ano
            Recomenda
            Visão de mercado da empresa

            Prós

            Os benefícios são realmente muito bons.

            Contras

            A liderança é extremamente despreparada, contratam pessoas imaturas emocional e profissionalmente para liderar equipes, criando um ambiente desagradável de se trabalhar. Eu sentia que algumas equipes eram lideradas por adolescentes.

            1
            1. 3,0
              24 de abr. de 2023
              Analista
              Funcionário(a) atual, mais de 3 anos
              São Paulo, SP
              Recomenda
              Visão de mercado da empresa

              Prós

              Benefícios, vários colegas de trabalho que buscam fazer o melhor, flexibilidade e oportunidade de se desenvolver

              Contras

              Contratam pessoas para cargos de liderança que parecem perdidas e sem feeling para liderar/desenvolver outras pessoas. PLR é praticamente uma lenda. Sensação de que não vai ter melhoria de cargo, mesmo que você entregue bom desempenho. Mas se você subir de cargo, em uma onda de demissão tem fortes riscos de perder o emprego. Metas sem muito foco ou planejamento

              1
              1. 1,0
                11 de jun. de 2023
                Colaborador
                Ex-funcionário(a), menos de um ano
                São Paulo, SP
                Recomenda
                Visão de mercado da empresa

                Prós

                - Respeita todos os tipos de pessoas e valoriza quem faz parte de grupos "minorizados", dando empoderamento e voz para que se se sintam bem; - Possui benefícios interessantes e que tem pouquíssimos descontos dos funcionários. De fato, são benefícios; - Responsável com pagamentos e regras da CLT para as jornadas de trabalho; - Clima leve e descontraído; - Cultura de feedbacks e 1:1 com os líderes bem estruturada e direcionada pela gestão (ainda que alguns não sigam como deveriam); - Liberdade e autonomia para executar o seu trabalho e compreensão quando erros acontecem. Horário flexível de fato; - Plano de saúde oferece acompanhamento psicológico de qualidade e gratuito, além de que a gestão sempre promove bate papos visando cuidar da saúde mental dos colaboradores. - Profissionais incríveis e extremamente engajados. Muitos vestem de fato a camisa da empresa e dão o melhor ainda que as condições sejam desfavoráveis.

                Contras

                - Apesar de terem um grupo voluntário de funcionários que trabalham junto com o RH para preservar e por em prática os valores que a empresa prega, é meio superficial. Os valores existem até a página 2... E são empregados de forma bem - Muitos formulários e pesquisas anônimas para serem respondidas, avaliando a empresa, porém caso aponte algo negativo, um clima tenso fica no ar... A impressão que fica é que a gestão investiga com os líderes até descobrir quem foi. (no próprio formulário dá pra presumir isso, não existe um campo "quais os pontos negativos", mas sim, "quais sugestões de melhorias você aponta para os pontos positivos que citou acima". - A alta liderança cobra feedbacks sinceros dos colaboradores, reforçando terem uma gestão horizontal, porém não são bem aceitos quando vão contra a vontade de alguns deles. Complicado. - Ainda sobre os valores, a empresa tem um clima ótimo para se trabalhar, porém quase todos os problemas que vez ou outra acontecem, são por situações pessoais, com um colaborador ou outro, ou um facilitador etc.. Seria interessante que tais problemas fossem resolvidos sem impacto no ambiente do trabalho. - Questões financeiras e de audiência são transmitidas aos funcionários de forma confusa, o que causa insegurança. Ainda mais com os seguidos cortes que rolaram, fica difícil saber se você não será o próximo. - Falta novidade e inovação no conteúdo. Coisas muito boas são produzidas, com muito esforço dos colaboradores, que trabalham muito para suprir o time extremamente reduzido. Mas não tem inovação, o que já foi uma marca da empresa no passado. Inclusive, isso é outro ponto. Precisam muito olhar pra frente - Times reduzidos, carga excessiva de trabalho entre os colaboradores, cobrança acirrada por parte da gestão para controle das horas extras. Porém, não fecha a conta. Com o volume de demandas que precisa ser entregue, fica complicado não fazer hora a mais. Freelancers da plataforma não vão resolver o problema. - Desenvolvimento de talentos em alguns times é precário. A correria de cada dia para suprir as entregas, dificulta um acompanhamento e direcionamento eficaz para que o time evolua. - Problemas de gestão na organização do escritório. - Falta investimento no conteúdo. É bem complicado querer excelência e bons números de audiência, quando não se tem equipe necessária para isso. - Ainda que tenham benefícios muito bons mesmo, os salários estão defasados. - Gerentes precisam se alinhar melhor, falarem a mesma língua, trabalharem com o mesmo foco.

                2
                1. 4,0
                  31 de mai. de 2023
                  Sales Development Representative (SDR)
                  Ex-funcionário(a), mais de um ano
                  Curitiba
                  Recomenda
                  Visão de mercado da empresa

                  Prós

                  Benefícios, salário ok, time de pessoas e cultura bem receptivo, cultura de feedback

                  Contras

                  Falhas no desenvolvimento de carreira , liderança falha e pouco aberta, avaliações de desempenho abertas pra outras pessoas avaliarem.

                  1. 5,0
                    17 de jul. de 2023
                    Gerente
                    Funcionário(a) atual, mais de 5 anos
                    Curitiba
                    Recomenda
                    Visão de mercado da empresa

                    Prós

                    Cultura ótima, pessoas extremamente capacitadas.

                    Contras

                    Objetivos e metas agressivas, mas dentro do aceitável no mercado.

                    1. 3,0
                      1 de nov. de 2022
                      Funcionário confidencial
                      Ex-funcionário(a), menos de um ano
                      Curitiba
                      Recomenda
                      Visão de mercado da empresa

                      Prós

                      A empresa é diversa e oferece bons benefícios, possui ambiente descontraído e oportunidade de aprimoramento baseado nos feedbacks recebidos.

                      Contras

                      A empresa não tem uma boa gestão financeira, foram 5 meses da minha entrada até meu desligamento, com a justificativa de corte de gastos. O desligamento não foi humanizado e a minha liderança durante o período em que trabalhei lá era despreparada. Afirmam ser uma empresa humanizada mas o discurso só funciona enquanto a empresa vai bem. Alguns benefícios maravilhosos foram cortados e logo após veio a demissão em massa, sem preparo e cuidado com os colaboradores.

                      3
                      1. 3,0
                        17 de jun. de 2023
                        Analista comunicação
                        Funcionário(a) atual
                        Recomenda
                        Visão de mercado da empresa

                        Prós

                        empresa que é referência em tecnologia e serviços

                        Contras

                        OK sim mais não muito atual

                      Mostrando 1 a 10 de 96 avaliações
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                      Perguntas frequentes das avaliações da empresa NZN

                      A empresa NZN tem uma classificação geral de 3,7 (do total de 5), com base em 117 avaliações feitas em sigilo por funcionários. No total, 70% dos funcionários da empresa NZN a recomendam, e 66% têm uma perspectiva positiva dela. Essa classificação diminuiu em -4% nos últimos 12 meses.

                      De acordo com avaliações enviadas em sigilo ao Glassdoor, os funcionários da empresa NZN classificam sua remuneração e seus benefícios com nota 3,9 (do total de 5). Saiba mais sobre os salários e benefícios da empresa NZN. Essa classificação diminuiu em -1% nos últimos 12 meses.

                      No total, 70% dos funcionários da empresa NZN a recomendam, com base nas classificações do Glassdoor. Os funcionários também classificaram a empresa NZN com nota 3,9 (do total de 5) em termos de qualidade de vida, 3,7 para cultura e valores, e 3,1 para oportunidades de carreira.

                      Carreiras populares entre candidatos da empresa NZN

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                      O Glassdoor tem 117 avaliações da empresa NZN enviadas de maneira sigilosa por funcionários da NZN. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se a NZN é a empresa certa para você.