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Avaliações da Oana Publicidade

Atualizado em 2 mar 2018

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2.0
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  1. "Os pontos negativos dessa empresa se sobressaem ao positivos."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Técnico De Suporte em Manaus, Amazonas
    Não recomenda

    Trabalha na Oana Publicidade em

    Prós

    Liberdade; Comodidade; Fácil acesso aos donos da empresa. Apesar de não estar no contrato, há uma flexibilidade de horário para os funcionários. A empresa é confortável de trabalhar.

    Contras

    É uma empresa que não valoriza mais seus funcionários, há muito anos. Seja financeiramente ou profissionalmente, ela não se importa com a vida do funcionário, apenas pensa no seu bem estar. Se aproveita dos funcionários pagando o minimo possível pelo máximo de tempo que puder. Não tem perspectiva de crescimento. Enfim, já foi a melhor do amazonas no seu trabalho, mas hoje já não é mais.

    Conselho à presidência

    Às vezes um reconhecimento, mesmo que não seja financeiro, já ajuda a estimular o funcionário. Quando você apresenta uma promoção para o funcionário, certamente ele se empenhará mais, irá sempre fazer o melhor, e dar o sangue pela empresa. A empresa deve parar pra pensar mais nos funcionário e não só no bem estar da organização. Valorizar mais seu capital intelectual, que são as pessoas que compõe a empresa. Só... achar que o funcionário deve cumprir suas obrigações independente de qualquer coisa, prejudica gigantescamente a saúde de uma empresa.

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    Oana Publicidade2018-03-03
  2. "Empresa que precisa rever seus conceitos e incentivar seus funcionários"

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Técnico De Suporte Em Informática em Manaus, Amazonas
    Não recomenda

    Trabalha na Oana Publicidade em

    Prós

    Empresa compreensiva, flexível.

    Contras

    Não estimula o crescimento do funcionário, não dar perspectiva nenhuma de crescimento para qualquer que seja. Não tem aumento salarial, independente do esforço e dedicação de trabalho.

    Conselho à presidência

    Incentivar o funcionário de modo que o mesmo tenha gosto em trabalhar; Evitar que a empresa caia na rotina; Avaliar os funcionários, ver quanto cada um recebe e analisar se esse valor é justo para a função que ele está desempenhando e para a responsabilidade que ele carrega dentro da empresa.

    Oana Publicidade2015-10-14
2 avaliações encontradas