Avaliações da PagBrasil Pagamentos Eletrônicos

Prós

Uma ótima empresa para se trabalhar, com um ambiente de trabalho excelente! Pagamentos em dia, com compartilhamento da saúde financeira da empresa aos funcionários. Os CEO's e lideranças são abertos à comunicação e opiniões. Equipamentos e requisitos para desempenhar um bom trabalho, sempre estão em primeiro plano. Os prazos de projetos são adequados, sem ter uma pressão demasiada. Ambiente bastante seguro, com benefícios de qualidade de vida, como estacionamento, cafeteria, boas cadeiras, e até cerveja ao final do dia.

Contras

Alguns projetos poderiam ser melhor organizados para evitar retrabalho. Às vezes a comunicação peca em transmitir a informação e algum tempo é perdido. Mas não vejo uma empresa que não passe por esse problema.

Prós

A PagBrasil é uma daquelas empresas que efetivamente foca nas pessoas! Somos estimulados a melhorar processos, a nos desenvolver profissionalmente e a sermos protagonistas da nossa carreira. Feedbacks são constantes. No mais, temos flexibilidade de horários. Os colegas são muito receptivos e queridos. Todo mundo que entra na PagBrasil sente como se estivesse há anos na empresa em razão do nível alto de integração. O ambiente é tão bom, que mesmo quem preferia fazer home office antes de entrar na empresa acaba indo todos os dias presencialmente. É uma empresa que está sempre pronta para uma festa e para uma prática de exercício (vôlei e ioga).

Contras

Não tenho nenhum ponto contra a mencionar no momento.

Prós

Ótimo clima para trabalhar, salário justo, boa comunicação

Contras

O home office é somente um dia.

Prós

Possibilidade de interação entre equipes, sem necessidade de preocupação com hierarquias rígidas, de forma geral, as lideranças da maioria dos times são muito abertas e isso abre espaço para um fluxo de ideias e inovações. Questões de horários e necessidade de se ausentar são muito tranquilas, com muita compreensão. Os CEOs são ótimos e muito abertos a críticas, conversas e feedbacks.

Contras

É uma empresa pequena e num estilo "familiar" com bastante favoritismo para aqueles que estão na empresa há muitos anos, independente da qualidade do trabalho. Nesse sentido, para muitas das equipes com essas lideranças da "velha guarda" há bastante comodismo, sem tanta proatividade ou busca por novos processos para lidar com problemas. Não recomendo tanto o time de Sales (estendido, abrangendo Account Managers, Pré-vendas e Customer Success), há um favoritismo principalmente focado em homens, que geralmente são os que são promovidos e recebem aumentos com maior constância (apesar de haver uma negação interna sobre isso). Nestes times, com exceção de alguns homens, só se tende a receber aumentos ou ser promovido quando se ameaça sair da empresa. Ou seja, é necessário chegar ao limite, já que não há uma cultura forte de reconhecimento por bom desempenho (para eles, reconhecimento são elogios, não um aumento ou uma promoção, assim, consideram que quando elogiam alguém isso já implica num reconhecimento, sem necessidade de algo adicional). A trilha de carreiras precisa ser revista, pois os pré-requisitos de posições, principalmente tempo no mercado, são usados como desculpa para não promover algumas pessoas, enquanto outras (os favoritos que estão na empresa há anos) são promovidos para posições de liderança sem nenhuma qualificação de liderança e sem cumprir os pré-requisitos que supostamente existem na triha de carreiras. No time de sales, a remuneração tende a estar abaixo a do mercado, considerando que se trata de uma empresa no setor de tecnologia, e não há comissões ou PPR.

Prós

A empresa desde o início me acolheu e está disposta a desenvolver seus colaboradores, com um excelente onboarding, gestores atenciosos, bons benefícios, horários flexíveis e ambiente agradável para trabalho, a PagBrasil deu a oportunidade que eu sempre quis para me desenvolver profissionalmente.

Contras

A empresa não possuí flexibilidade quanto ao modelo de trabalho home office.

Prós

Empresa com muito espaço de crescimento. Liberdade para trazer novas ideias e incentivo na participação do desenvolvimento da empresa. Nota-se a preocupação da organização com os colaboradores, oferecendo uma ótima infraenstrutura e demais necessidades.

Contras

Sem pontos contras identificado ainda.

Prós

A PagBrasil é uma empresa que se preocupa com seus colaboradores. Além de uma trilha de carreira bem definida, a empresa ainda oferece inúmeros benefícios e incentivos ao aprimoramento profissional, como cursos e treinamentos.

Contras

Não identifiquei nada contra à empresa.