Avaliações da empresa Queima Diária
Atualizado em 21 de nov. de 2023
206 de mais de 229 avaliações encontradas
- Popularidade
- Mais recentes
- Maior classificação
- Menor classificação
- 5,030 de ago. de 2023Funcionário confidencialFuncionário(a) atual, mais de 5 anos
Prós
Uma empresa que te permite evoluir profissionalmente todos os dias. Com uma cultura de trabalho favorável ao crescimento de carreira e com pessoas que trabalham em equipe em prol de um propósito maior. O propósito do produto é real e vivido no dia a dia.
Contras
Nenhum ponto que impacte a boa experiência de trabalho.
4 - 1,027 de set. de 2023Supervisor/CoordenadorEx-funcionário(a), mais de 3 anos
Prós
Nenhum, tendo em vista que a melhor gerente de Rh hoje é uma Diretora totalmente diferente, sem alma e valores.
Contras
Primeiro que o CEO é muito arrog@nte e s0berb0. Só ele está certo e ponto, fim de papo, assim o resto só segue como c@rr@scos. Mas depois de tanto tempo, a cultura se transformou nisso: Quem questiona e se desdobra em 3 pra conseguir dar conta do trabalho é penalizado e demitido, enquando as altas lideranças só mandam e fecham os olhos, culpabilizando quem está abaixo. Fora o clube da Luluzinha que se formou das gerentes de Rh, Performance, Audiovisual, Operações, CX junto com a COO. Aquilo virou tipo uma seit@, e meu amigo, pense em ir contra qualquer ideia de uma dessas aí. O resultado é só um. O time de analistas e de criação são muito bons, mas ficam sobrecarregados e doentes. Eu praticamente sofria @ssédi0 de uma gerente com tamanha cobrança e modo de conduzir uma conversa ou feedback. Teve de tudo, a exp0siç@0 na frente dos outros de um resultado coletivo à brincadeiras desnecessárias de orientaç@0 sexu@l e exclusão de grupo da empresa antes mesmo de ser desligado. Eu não indico nem pro B0ls0n@r0!
10 - 3,021 de nov. de 2023AnalistaEx-funcionário(a)Belo Horizonte, MG
Prós
Relacionamento e cooperação dos funcionários.
Contras
Falta de transparência evolutiva da empresa.
1 - 1,024 de ago. de 2023AnalistaEx-funcionário(a), mais de 3 anosBelo Horizonte, MG
Prós
- Ambiente altamente colaborativo; - Grande parte das lideranças imediatas (Gerência e Coordenação) são excelentes e visam o crescimento dos seus liderados; - Profissionais muito bem qualificados.
Contras
- Salários e benefícios muito abaixo do mercado; - As altas lideranças (sobretudo, as recém contratadas) da empresa que não sabem contornar cenários de crise; - Aposta em dispensar profissionais de excelência para manter lideranças que geram resultados pífios; - Demitem sob a justificativa de dificuldade financeira mas altas lideranças são mantidas gerando pouco ou nenhum resultado para a empresa.
9 - 1,07 de jun. de 2023AnalistaFuncionário(a) atualSão Paulo, SP
Prós
Modelo de trabalho remoto. Empresa com funcionários excepcionais.
Contras
A empresa mudou muito a cultura no último ano, não há mais preocupação com o bem estar dos colaboradores. Falam da cultura de feedback, mas não aceitam quando o feedback vem do funcionário, apenas de cima. Liderança inclusive as novas totalmente despreparadas. Não há um plano de carreira, você só é promovido se puxar saco do seu chefe ou ser amigo dele. Eles sugam o máximo, não se preocupando com a saúde e com seu mental, sobrecarregam as pessoas sem nem sentirem remorso por isso. Além de tudo te colocam para testar o produto, coisa que já deveria acontecer antes e se você não consegue fazer isso todos os dias devido a sobrecarga de demanda é exposto na reunião para a empresa toda. Metas super difíceis de serem alcançadas, não levam em consideração o cenário econômico do país e se a meta não é atingida, e com razão não será, culpam os funcionários por não terem alcançado, falando que falta maturidade dos funcionários, ou que não estão trabalhando direito. CEO preso em conhecimento antigo, e se você dá sugestões novas contra as que ele acredita, é totalmente podado. Liderança extremamente soberba e acham que não precisam se desenvolverem em nada apenas os funcionários, não escutam as pessoas e são imaturos levando para o pessoal os feedbacks.
11 - 1,021 de nov. de 2023Analista De Customer ExperienceEx-funcionário(a), mais de um ano
Prós
Uma empresa com bastante coleguismo
Contras
Uma empresa que não revista métricas e metas futuras sendo assim impossível alcançá-las
1 - 3,017 de out. de 2023UI DesignerEx-funcionário(a)
Prós
Ótimo salário, bons benefícios e time de talentos incrível.
Contras
Desorganizada, reuniões excessivas, longas e cansativas, todos os meses talentos incríveis são dispensados para equlibrar as contas da empresa.
3 - 1,021 de set. de 2023Analista De Mídia SêniorEx-funcionário(a), menos de um anoBelo Horizonte, MG
Prós
A única coisa positiva era ser remoto
Contras
A gestão é péssima, pressão desnecessária, pessoas sem conhecimento algum que não acreditam no movimento do mercado, não acreditam em otimização de página, que não escutam nem o Google e o Facebook sobre melhorias. Foi sufocante, sinceramente
8 - 4,011 de out. de 2023Analista Audiovisual JrFuncionário(a) atualBelo Horizonte, MG
Prós
Cultura e pessoas ótimas Um ambiente que oferece muita aprendizagem
Contras
Salário está abaixo no mercado
3 - 2,03 de fev. de 2023Analista audiovisualEx-funcionário(a), mais de um anoBelo Horizonte, MG
Prós
Empresa com funcionários incríveis e capacitados
Contras
Empresa mudou drasticamente de cultura entre 2021 e 2022. Eles pregam transparência, mas não aceitam transparência. Eles pregam sentimento de dono, mas te atacam se você tiver sentimento de dono. Era uma empresa maravilhosa de se trabalhar em 2021. Mas em 2022 tudo mudou! O CEO é uma pessoa arrogante, que não aceita opiniões. Isso levou ele a tomar decisões estratégicas que deram errado e que resultaram em diversas demissões. Ele ignora fatores externos que atrapalham os resultados da empresa, e coloca culpa diretamente nos funcionários. Isso sem contar os gerentes, que são lideres completamente despreparados e que desmotivam o time. A Queima Diária tem a façanha de juntar um número de profissionais incríveis, mas dada as lideranças inadequadas, parte desse time incrível se demitiu ou foi demitido de forma inesperada. Isso me leva a outro ponto: lá cresce e não é demitido quem é "puxa-saco" dos gerentes. Quem vente a camisa da empresa e se dedica não é valorizado. Era valorizado em 2021, mas desde 2022 tudo mudou, inclusive isso. É triste ver uma empresa que era tão maravilhosa ter se tornado um conjunto desumano e desmotivador de lideres despreparados. Lideres que mentem descaradamente. Que manipulam e que participam de intrigas. Lideres que não são lideres. São pessoas com poder e com incompetência.
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Perguntas frequentes das avaliações da empresa Queima Diária
A empresa Queima Diária tem uma classificação geral de 4,1 (do total de 5), com base em 229 avaliações feitas em sigilo por funcionários. No total, 80% dos funcionários da empresa Queima Diária a recomendam, e 69% têm uma perspectiva positiva dela. Essa classificação diminuiu em -7% nos últimos 12 meses.
De acordo com avaliações enviadas em sigilo ao Glassdoor, os funcionários da empresa Queima Diária classificam sua remuneração e seus benefícios com nota 4,1 (do total de 5). Saiba mais sobre os salários e benefícios da empresa Queima Diária. Essa classificação diminuiu em -5% nos últimos 12 meses.
No total, 80% dos funcionários da empresa Queima Diária a recomendam, com base nas classificações do Glassdoor. Os funcionários também classificaram a empresa Queima Diária com nota 4,2 (do total de 5) em termos de qualidade de vida, 4,2 para cultura e valores, e 4,1 para oportunidades de carreira.