Avaliações da Santander

Atualizado em 9 de jun 2021

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3,8
74%
Recomendam a um amigo
Prós
  • "Oportunidade de crescimento e benefícios(em 237 avaliações)

  • "Otimo ambiente de trabalho gostei(em 192 avaliações)

  • Contras
  • "Metas abusivas, excesso de atribuição de função(em 150 avaliações)

  • "Muita pressão para alcançar metas(em 76 avaliações)

  • Mais prós e contras
    Os prós e contras são trechos das avaliações dos usuários. Eles não são de autoria do Glassdoor.
    1. 5,0
      Ex-funcionário

      0

      9 de jun 2021 - Senior Software Engineer em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Boa empresa bancária para trabalhar

      Contras

      Precisa ser proprietário autônomo

      Traduzido automaticamente do inglês pelo Google
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    2. 1,0
      Funcionário atual, menos de um ano

      A realidade é bem diferente da propaganda

      2 de jun 2021 - Analista Desenvolvedor em São Carlos, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Os equipamentos fornecidos são bons (mas depende da área e de ter sorte)

      Contras

      Ausência de home office mesmo na pandemia. Remuneração inferior a de seus concorrentes. Péssima infraestrutura de desnvolvimento, o ambiente passa mais tempo fora do ar do que em funcionamento. Ausência de qualquer tipo de preparação ou treinamento inicial, contratam profissionais inexperientes e colocam os mesmos na fogueira. Muita burocracia, para fazer qualquer coisa é necessário aprovação de setores externos aos projetos. Não existe colaboração, todos olham apenas para si mesmos. Gerentes e coordenadores exigem metas absurdas e humilham os colaboradores, tratando-os como responsáveis por todos os problemas do banco. Carga de trabalho absurda, sendo muitas vezes necessário trabalhar durante a noite e aos finais de semana para compensar a falta de planejamento nos projetos. Chefes descolados da realidade, vendem que o Santander é a melhor empresa do mundo e nunca admitem seus erros. Resumindo, quando dá certo é mérito do gestor, mas quando dá errado é culpa do funcionário. Não recomendo esse lugar para ninguém.

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      1 pessoa achou esta avaliação útil
    3. 4,0
      Funcionário atual, mais de 5 anos

      Empresa sólida com boas condições de crescimento

      27 de mai 2021 - Analista Financeiro Sênior em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa grande com oportunidade de movimentos internos possibilitando a ampliação de conhecimento, investimento em treinamentos internos com diversos temas e certificações. Um ambiente onde reforça o protagonismo individual.

      Contras

      Vem reduzindo as estruturas internas, sobrecarregando algumas áreas, e por consequência, diminuindo a qualidade das entregas. Políticas de RH que reduz a autonomia de gestores, e por muitas vezes, perder talentos para o mercado.

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      1 pessoa achou esta avaliação útil
    4. 1,0
      Ex-funcionário, mais de 5 anos

      Empresa não adota homeoffice em época de pandemia

      16 de abr 2021 - Analista De Sistemas III em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      - salário e benefícios acima do mercado para quem ainda faz parte do Banco Santander (não confundir com a empresa Santander Tecnologia que não tem os mesmos benefícios que os bancários possuem)

      Contras

      - empresa não apoia o homeoffice, mesmo em época de pandemia. O homeoffice foi adotado por 4 meses em 2020 e depois exigiram que 100% dos colaboradores, exceto os de grupo de risco, voltassem ao trabalho presencial, sem explicar os motivos. - metade da empresa ainda usa tecnologias depreciadas como COBOL/mainframe, asp clássico, java com websphere. Mesmo ao trabalhar com tecnologias mais modernas, se faz sempre necessário criar soluções para conviver com grande parte do legado. - rotatividade alta que cresceu mais ainda na pandemia, perdendo muitos colaboradores que eram pontos focais para algumas áreas de tecnologia. - Grande parte das áreas, especialmente as de infra, não costumam colaborar. São pessoas extremamente arrogantes que não ajudam, não respondem as dúvidas, não respondem o teams/emails, não respondem ligações quando mais precisamos delas. - Muitas áreas de infra, dificultando saber quem procurar para discutir soluções ou problemas. - burocracia extrema para conseguir criar soluções que necessitam de proxy, liberação de firewall, banco de dados, big data, balanceador, filas mqs e muitas outras.

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      10 pessoas acharam esta avaliação útil
    5. 5,0
      Funcionário atual, mais de 3 anos

      Área de prevenção a fraudes

      25 de mai 2021 - Analista Júnior de prevenção a fraude em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Falando sobre a area de prevencao a fraudes, é um dos melhores ambientes que ja trabalhei, tanto os lideres como os funcionarios contribuem para que nao seja um ambiente toxico, e alias, seja muito amigavel, sem ninguem tentando passar a perna

      Contras

      Um dos pontos negativos dessa área é que ela é muito grande, porque ela nao é dimensionada, ela é uma só contendo mais de 120 funcionarios, dificultando a promocao a nao ser que seja basicamente fundamental para o crescimento da area e controle de talentos

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    6. 4,0
      Funcionário atual

      Santander SEDE

      3 de jun 2021 - Analyst em São Paulo, São Paulo, São Paulo
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa com grande visibilidade no mercado com, boa remuneração, ambiente de trabalho desafiador e amistoso.

      Contras

      Gestão de pessoas poderia ser melhor. Falta liberdade e maior diversidade de funcionários na empresa. Maneira como lidou com a pandemia também deixou a desejar, pouco cuidado com seus funcionários e baixa adesão ao sistema de trabalho remoto.

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    7. 1,0
      Ex-funcionário, mais de 3 anos

      Desvalorização do funcionário

      4 de jun 2021 - Gerente De Negócios e Serviços ll em Rio de Janeiro
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Salário (que é o salário base dos bancos, por eles, com certeza pagariam menos) e benefícios (que só dão porque são obrigados)

      Contras

      Não aderir o home office em plena pandemia, pressão absurda para tirar certificação com ameaça de ser desligado ( fazendo com que seus funcionários fiquem doentes) gerente nível 2 é obrigado a ter cpa20, sendo que não atua no seguimento alta renda, múltiplas funções, sistema fica mais fora do ar do que funciona, metas inalcançáveis.

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    8. 5,0
      Ex-funcionário

      Uma boa escola bancária e ótimos beneficios

      8 de jun 2021 - Assistente Comercial em Rio de Janeiro
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Ótimos benéficos de bancários e salário compatível com o mercado.

      Contras

      Pressão psicológica e RH bagunçado.

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    9. 5,0
      Ex-funcionário, mais de 10 anos

      Muito bom

      8 de jun 2021 - Gerente em Rio de Janeiro
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      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Beneficios muito bons e pagos em.dia

      Contras

      Metas bem ambiciosas pro mercado

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    10. 3,0
      Funcionário atual, menos de um ano

      visao pessoal

      4 de jun 2021 - Analista Júnior em São Paulo, São Paulo, São Paulo
      Recomendar
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Pessoas muito capacitadas e boa convivência, bom para aprendizado e talvez para quem cogite uma carreira de seus 20 - 30 anos no banco.

      Contras

      Processos muito segregados perdendo a visão do todo, atraso tecnológico, falta de organização, remuneração pouco agressiva, plano de carreira com horizonte longo, ações de combate a pandemia ruins com a intenção de voltar 100% ao presencial dês do inicio e ações pontuais de combate demoradas.

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    Mostrando 1 a 10 de 4.166 Avaliações

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