Avaliações da Santander

Vantagens

Integração, liberdade em poder se comunicar, transmitir ideias, clima etc a empresa proporciona encarreiramento de forma Meritrocratica e rápido

Desvantagens

Infelizmente a pressão por resultado e diversos papéis que é necessário desempenhar torna o serviço um pouco estressantes em determinamos dia do mês

Vantagens

Ferramentas comerciais para atingimento de metas, benefícios, participação nos lucros, eficiência do setor de recursos humanos, estrutura das work stations.

Desvantagens

Alguns gestores são despreparados e desatualizados em gestão de pessoas. Muitos chegam neste patamar por amizade com diretor regional. Diretores regionais disparam mais de 50 e-mails diários de cobrança cheios de erro de gramática, pontuação e concordâncias.

Conselho à presidência

Cobrar atualizações acadêmicas e/ou cursos extra-curriculares dos gerentes-gerais.

Vantagens

O Banco está passando por uma reestruturação positiva nos últimos anos. Culturalmente tem mudado bastante, mais inovador e com objetivos compartilhados por todos. O ambiente nos prédios administrativos é colaborativo, os profissionais são comprometidos e há uma expectativa entre os funcionários de crescimento da empresa.

Desvantagens

Acredito que ainda há uns 20% de profissionais acomodados no Banco, resquícios da antiga cultura, atrapalhando um pouco a produtividade do Banco. Alguns processos ainda um pouco onerosos, e metodologias scrum mal implementadas.

Vantagens

Ambiente bom e limpo para trabalhar, ferramentas para o trabalho, computadores, sistemas e serviços disponibilizados ao funcionário tudo muito bem estabilizado e correto. Plano de carreira embora não divulgam muito, sabemos que existe.

Desvantagens

Alguns pontos a melhorar seria em relação ao que é proposto e o que acontece na ponta. Alguma coisas são um pouco distantes, pois na ponta e no dia a dia não funciona como é desenhado.

Vantagens

Muito boa e um banco que dá oportunidades aos funcionários porém para quem começa o salário é menor que os outros que vem de outros instituições hwgqgsgasjsv

Desvantagens

Pressão de metas abusivas linha de pontuação para entregar fora da realidade forcando funcionários a buscarem sempre além do que pode entregar

Vantagens

Banco internacional, inovador e que busca sempre motivar os seus funcionários. Cultura muito ética e conservadora, mas que aceita a mudança.

Desvantagens

Burocratização dos processos; não aceitar determinadas opiniões; não há uma gestão direcionada a resultados efetivos; programa de renumeração é muito bom, mas não é incentivado.

Vantagens

Cursos comportamentais, participacao dps lucros, aprendizado de técnicas de solução de problemas , novos desafios, algumas pessoas engajadas para entregar o melhor.

Desvantagens

Falta de transparência no plano de carreira, gestão de pessoas muito distantes (não enxerga os esforços dos colaboradores), falta de comunicação assertiva, falta de planejamento profundo em soluções

Vantagens

Meritocracia bem marcante , empresa sempre disposta a desenvolver conhecimentos nos funcionários, programa de remuneração variável acima do mercado.

Desvantagens

Muitos Gerentes Gerais e gestores despreparados , contratação de Gerentes vindos do mercado sem valorizar o capital humano interno em algumas ocasiões.