Avaliações de Analista Administrativo da Stone Pagamentos

Atualizado em 2 de mai 2018

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3.0
35%
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  1. Útil (2)

    "Ambiente alegre e também exigente"

    4.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Stone Pagamentos em

    Prós

    Ótimo ambiente para trabalhar, com pessoas jovens e engajadas, oportunidades de crescimento e muita alegria. Cultura maravilhosa e lideranças horizontais.

    Contras

    Ainda precisa se organizar como empresa, pois muita coisa ainda está no mindset de start up. Muitas pessoas são motivadas a trabalhar em excesso para entregar mais, o que acaba prejudicando a saúde e a vida pessoal e nem sempre o reconhecimento vem.

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  2. Útil (2)

    "Não voltaria"

    3.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Administrativo em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda

    Trabalhou na Stone Pagamentos em por mais de 2 anos

    Prós

    Liberdade de se trabalhar O convívio com as pessoas é muito bom. Você pode dar ideias e desenvolver projetos. São mentes abertas o que te ajuda a crescer

    Contras

    Salários péssimos gestores piores ainda O time de gestores são jovens sem experiência e sem o mínimo de respeito. Como eles mesmo dizem esticam as pessoas até o último e as jogam fora.

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  3. Útil (2)

    "É uma boa experiência, mas não é o tipo de empresa para investir em carreira"

    1.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista Administrativo em Rio de Janeiro
    Não recomenda

    Trabalha na Stone Pagamentos em

    Prós

    O processo seletivo é muito bom, escolhe realmente pessoas carismáticas e inteligentes, uma boa oportunidade para conhecer pessoas capazes e manter contato para o futuro

    Contras

    Grande parte das áreas possui apenas um responsável, logo se ele não concorda com sua visão suas ideias são simplesmente ignoradas. A empresa prega transparencia mas é capaz de demitir pessoas que perguntem sobre salários das demais. Ainda que o salário não deva ser o foco do empregado, a empresa ao se julgar transparente não deveria manter esta informação com tamanho sigilo.

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3 avaliações encontradas