Avaliações de Gerente De Projetos da Stone Pagamentos

Atualizado em 4 de jul 2019

Para filtrar as avaliações, ou .
4.0
84%
Recomendam a um amigo
  1. "Uma empresa com muito ainda a crescer"

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Analista De Projetos em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalha na Stone Pagamentos em

    Prós

    Pagamento em dia Flexibilidade de horário Local agradável Dresscode despojado Cadeira de massagem e vídeo game Sala de descompressão Liberdade

    Contras

    Por ser uma empresa de perfil jovem, existe um pouco de falta de comprometimento por parte de alguns (não são todos) poucos processos e muito improviso

  2. Útil (2)

    "50% das pessoas que entram na stone saem em até 6 meses."

    2.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Gerente De Projetos em São Paulo, São Paulo
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Stone Pagamentos em período integral por mais de 3 anos

    Prós

    Os escritórios ficam bem localizados, não existe norma de vestuário, muita gente legal e divertida!

    Contras

    Salários baixos e sem padrão, lideranças muito despreparadas, cartas marcadas e favoritismos na hora de promover pessoas, turn over muito alto, RH muito ruim.

    Continuar lendo

  3. Útil (3)

    "Universidade Stone Pagamentos, ótimo lugar para se formar e partir"

    4.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Gerente De Projetos- Ágil em Rio de Janeiro
    Recomenda

    Trabalhou na Stone Pagamentos em por mais de um ano

    Prós

    É uma excelente oportunidade de aprender. A empresa te apresenta diversos desafios e te dá liberdade para trazer soluções, para tentar e acertar o rumo se necessário. Uma ótima maneira de aprender empiricamente, de colocar em prática algumas teorias. O pilar de cultura TeamPlay realmente funciona, seus pares realmente jogam juntos. A coisa mais positiva é a liberdade que se tem para experimentar e com isso aprender. As pessoas costumam dizer que é ano de cachorro, cada ano equivale a 7 anos, é uma experiência intensa e de muito crescimento profissional, se vc encarar como uma empresa de passagem.

    Contras

    Os pilares de cultura só funcionam bem pra quem está no centro do esquema todo. Só quem faz parte da "galera" pode ser noBullshit. Muitos egos inflados, gente jovem que nunca trabalhou em outro lugar na vida, achando que sabe de tudo no mundo. Desorganização impressionante, muito desperdício de tempo, de trabalho e de dinheiro. É uma eterna experimentação, muita operação manual e definitivamente não é uma empresa de core em tecnologia. Apesar de possuir tecnologia de ponta ainda é muito subutilizada por pura desorganização. Dinheiro infinito para experimentações infinitas. As coisas sempre acontecem a base da correria e da gambiarra, as pessoas fazem o que é possível para apagar incêndios e essas soluções permanecem eternamente. Liderança que não leva direcionamento, líderes perdidos e confusos. O discurso de xadrez de gente não existe se é para beneficiar as pessoas, só existe quando a empresa precisa que aconteça. Sempre rola uma onda de demissões a cada ciclo de feedback, e mesmo que a pessoa tenha boas avaliações anteriores isso não é um motivo para mantê-la na empresa. Ou seja, o ciclo de feedback como importante para o crescimento das pessoas é BullShit.

    Continuar lendo
  4. "Paga-se bem, exige-se também, porém é um empresa ótima de se trabalhar e desafiadora."

    5.0
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    Gerente De Projetos (GP) Sênior em São Paulo, São Paulo
    Recomenda

    Trabalha na Stone Pagamentos em

    Prós

    Ambiente saudável e equilibrado, com grande liberdade de desenvolver o trabalho. Escritório bem localizado e a empresa da muitas oportunidades para evoluir na carreira e interagir com outras áreas.

    Contras

    Empresa ainda esta criando processos e isto impacta na comunicação entre alguns departamentos que trabalham isoladas da matriz, este é um item muito importante que precisa ser solucionado para acompanhar o ritmo de crescimento enorme da empresa.

Escolha outro idioma para continuar lendo as avaliações.

4 avaliações encontradas