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Avaliações da Trezo

Atualizado em 4 de dez 2019

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4.3
88%
Recomendam a um amigo
  1. Útil (2)

    "A empresa é excelente pra carreira"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Programmer Analyst em Blumenau
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Trezo em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Tem clientes muito grandes e mesmo assim vc tem acesso a sensação de família. Todo mundo está no mesmo nível, inclusive não há divisões de salas. O aprendizado é constante e diário. Pra carreira e pro lado pessoal, é uma excelente empresa.

    Contras

    Alguns funcionários recentemente tentaram implantar o caos na equipe por briguinhas ou infantilidades pessoais mas o próprio destino se encarrega

    Conselho à presidência

    Continuar investindo em pessoas e processos para crescerem cada vez mais

    Trezo2019-11-20
  2. Útil (7)

    "Empresa já foi Excelente, hoje é o oposto."

    EstrelaEstrelaEstrelaEstrelaEstrela
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Analista 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Trezo em período integral por mais de um ano

    Prós

    * Sentimento de família é incrível com as pessoas; * A empresa é "flexível" com horário, em comparação com outras empresas; * Almoço na empresa facilita muito para o empregado; * A empresa dá todo o suporte para quem está iniciando na área, vulgo estagiários. Realmente quem está iniciando na área e opta pela Trezo, não irá se decepcionar quanto ao suporte e atenção dados; * Ambiente atual é muito bacana, tudo... muito organizado e bonito;

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    Contras

    * Frequentemente a empresa faz mutirões, para que os desenvolvedores vão para a empresa para dar sequencia em demandas atrasadas. Porém nunca tem remuneração nestes dias. As vezes inclusive, não pode nem bater o ponto. * Ocasionalmente você é "escolhido" para ocupar uma outra função. Você ocupa, recebe bom feedback, porém na sua folha de pagamento não há nenhuma mudança; * Sua opinião na maioria das vezes não... vale nada para a alta gestão. É solicitada a sua opinião, você dá, porém na sua cara já é dito que você está errado. (estando ou nao); * Salário abaixo da média; * A empresa bate muito na tecla de "experiências fantásticas", porém é da porta pra fora apenas.

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    Conselho à presidência

    Nunca fale mal de colaboradores que optaram sair ou foram demitidos. Reconhecer os próprios erros não faz de alguém ruim, faz humano. Pessoas não são máquinas! É uma empresa que tinha um grande potencial para ser uma empresa realmente diferenciada. Mas com algumas decisões da alta gestão, a empresa foi perdendo um pouco o rumo.

    Trezo2019-11-18
  3. "Já foi um boa empresa para trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Programador em Blumenau
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Trezo em período integral por mais de um ano

    Prós

    Profissionais qualificados; Suporte eficiente; Companheirismo entre os colaboradores; Bons coordenadores; Convênio Médico 100% pago pela empresa e sem coparticipação; Bolachas doces e salgadas, bolos e café o dia todo; Não há favoritismo ou politicagem; A nova sede ficou linda.

    Contras

    É cobrado dos colaboradores muito mais do que podem produzir; Clima pesado; Grande necessidade de realizar horas extras e as mesmas apenas entram no banco de horas ao invés de serem pagas em dinheiro; Frequentes demissões em massa, inclusive de bons gestores estratégicos deixando então as equipes sem rumo; Quando o que é cobrado não é produzido de acordo com a expectativa da empresa, o excesso de cobrança e a... forma que isto é direcionado chega a ser frustrante e humilhante; Os colaboradores ocasionalmente não são respeitados como deveria; Pouco investimento em capacitação; Por mais que ter Pets na empresa seja legal, a administração deveria ter cuidado em não os deixar fazer suas necessidades no carpete da empresa, pois o mal cheiro fica impregnado no ambiente; Frequentemente são escolhidos colaboradores para ocuparem funções no qual não foram contratados para isto, sem nem ao menos haver um aumento de cargo ou salário.

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    Conselho à presidência

    Tratar os colaboradores como humanos ao invés de máquinas; As experiências primeiramente devem ser fantásticas para os colaboradores (coisa que não ocorre), para que os mesmos consigam proporcioná-las aos clientes; Jamais falar mal de quaisquer colaboradores que foram desligados ou pediram a conta e não deixar que este tipo de assunto tóxico circule entre os colaboradores atuais; Valorizar mais as pessoas, pois... sem elas não há produção; Investir mais em capacitação para a parte operacional e estratégica.

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    Trezo2019-12-04
  4. Útil (2)

    "Falta de profissionalismo"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Blumenau
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Trezo em período integral

    Prós

    Antes da demissão em massa e descontentamento da equipe, os colaboradores se ajudavam. Boa pra quem não tem experiência nenhuma. Horário flexível.

    Contras

    Após a saída da gerente de DHO, a cultura "legal" da empresa se perdeu, e a cultura do desespero se instaurou na gestão, onde as cobranças por entrega, inovação, produtividade eram cobradas de forma extremamente severas (a ponto de humilhar os colaboradores). A gestão não dá nenhum direcionamento ou motivação para seus colaboradores, sendo esses tendo que criar algo para "agradar" a gestão, caso não agradasse, o... colaborador tornava-se ruim. Mesmo com os problemas, alguns colaboradores "davam o sangue" pela empresa, sendo esses não reconhecidos financeiramente ou moralmente pela gestão, a impressão é que estava fazendo mais do que a obrigação. Para garantir uma "bonificação", é necessário exercer 3+ funções, ou seja, chance de crescimento são mínimas. Não há transparência com os funcionários, dados fictícios são levados para os colaboradores a fim de "animar" os mesmos. Há poucos colaboradores, tornando as demandas grandes e corridas, sobrecarregando todos. O discurso feito externamente e internamente de que a empresa presa por "experiências fantásticas" não são praticadas no dia a dia. A opinião do colaborador é solicitada, porém, a opinião sempre está errada, e não há um debate para avaliar a ideia. Da impressão que opinião foi solicitada somente para dizer que a gestão se importa. Você é obrigado a reduzir horas quando está perto do vencimento do banco de horas. Caso esteja devendo horas, só é possível compensar quando a gestão quer, caso contrário, a gestão reclama sobre trabalhar até mais tarde. Promessas de aumento salarial devido ocupação de um novo não são cumpridos pelo CEO. A cobrança do novo cargo existe, o aumento não.

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    Conselho à presidência

    - Tratar os colaboradores como humanos; - Valorizar as pessoas que estão dedicadas; - Ser transparente em relação a situação da empresa e não enganar os colaboradores com dados fictícios; - Identificar os problemas de gestão e ajusta-los ao invés de culpar vários funcionários insatisfeitos; - Reconhecer que o crescimento da empresa ao longo dos anos foi devido aos colaboradores e não de pessoas que não... produziram nela.

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    Trezo2019-11-26
  5. Útil (7)

    "Empresa Fachada"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Dev em Blumenau
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Trezo em período integral por mais de um ano

    Prós

    Ter banco de Horas com horário Flexível Ambiente Novo ficou animal

    Contras

    Empresa com sérios problemas estruturais. Os mais aparentes são as grandes demissões que ocorrem, falta de transparência, falta de gestão. Não Há perspectiva de aumento de cargo e/ou salário e ter cachorros que ficam o dia inteiro latindo deixando o ambiente ruim para se trabalhar. Banco de Horas é uma fachada, visto que é obrigatório zera-lo antes que o banco feche (a cada 6 messes) para que eles não precisem... paga-lo.

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    Conselho à presidência

    Dar mais valor ao pessoal interno ( inclusive financeiramente) para de demitir o pessoal e fazer os que estão atualmente permaneçam.

    Trezo2019-11-13
  6. Útil (5)

    "Emocionalmente desgastante"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial em Blumenau
    Não recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalhou na Trezo em período integral por mais de um ano

    Prós

    O clima de companheirismo entre os funcionários sempre foi a melhor parte da empresa, proporcionando momentos de diversão muito bem-vindos. A empresa também anuncia ser pet-friendly e oferecer bolo às vezes.

    Contras

    Apeser de dizer na contratação que são feitas 08:48 horas por dia para que não seja necessário trabalhar no sábado, os líderes constantemente pedem que o time venha sábado para dar conta de uma demanda crescente que não acompanha o tamanho do quadro de funcionários. A pressão para realizar várias entregas em um período de tempo desconfortável por vezes impacta na qualidade e isso se torna motivo de mais pressão por... parte dos líderes. O sentimento é de impotência - não há nada que possa ser feito para mudar a visão dos líderes e ao mesmo tempo é muito difícil concluir a carga de trabalho despejada no time técnico.

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    Conselho à presidência

    Proporcionar experiências fantásticas aos funcionários.

    Trezo2019-11-15
  7. Útil (7)

    "Não cumprem o prometido"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Funcionário confidencial 
    Não recomenda
    Perspectiva negativa

    Trabalhou na Trezo em período integral por mais de um ano

    Prós

    Horário relativamente flexível. Ambiente bacana (ainda não conheci a sede nova). Plano de saúde 100% pago pela empresa.

    Contras

    Quando alguém bate uma meta dizem que as recompensas serão seguradas até reavaliarem as metas. Depois mudam as métricas para promoções e metas. Atualizando para metas impossíveis de se alcançar. Na busca excessiva de "eficiência" esquecem que pressionar funcionários a prazos impossíveis e empurrar uma quantidade enorme de trabalho sem o menor reconhecimento, acaba por desmotivar o time. Pedidos de trabalho... extra são constantes e não são remunerados. Apenas colocados em banco de horas que deve ser zerado obrigatoriamente antes do fechamento do semestre em uma data definida pelos superiores. Brigas e picuinhas são extremamente comuns. Seja por temperatura de ar condicionado, seja por quantidade de comida, cachorro latindo, quem deve fazer café e como fazer o café, etc. O tempo todo há uma sensação de que você será demitido por qualquer coisa. A pressão pelo desempenho é muito alta. Gritaria e brigas não são incomuns. Todas as sugestões de melhorias reais são ignoradas. Apenas sugestões que mascarem os problemas são aceitas. A chefia ignora as pessoas esforçadas, com boas intenções e idéias inovadoras e valoriza os que sempre abaixam a cabeça e fazem apenas o mínimo calados.

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    Conselho à presidência

    Valorizar mais os funcionários e não trata-los como números. Bem como os clientes. Ter uma visão de longo prazo para cada coisa que é feita. Parar de fazer as coisas apenas pelo agora e da forma mais rápida e construir uma estrutura sólida para o futuro.

    Trezo2019-11-12
  8. Útil (7)

    "Boa empresa para se trabalhar"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Trezo em período integral

    Prós

    As conquistas são comemoradas, momentos de descontração, espaço bonito e descontraído, cachorros dividindo o espaço, inglês in company.

    Contras

    Não possui transparência com os funcionários, nunca sabemos se a empresa está bem financeiramente ou não. Muita promessa de oportunidades internas, aumento de salário, promoções, mas nunca acontece. Um único profissional para realizar atividades operacionais e estratégicas sem conseguir focar em algo bem feito. Falta gestão, nenhuma está à altura.

    Conselho à presidência

    Não falar mal de antigos colaboradores que optaram por sair ou foram mandados embora.

    Trezo2019-10-04
  9. Útil (2)

    "Empresa Aconchegante e com grande Potencial"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial em Blumenau
    Recomenda
    Perspectiva neutra

    Trabalha na Trezo em período integral há mais de 3 anos

    Prós

    Equipe engajada, pessoas comprometidas com suas entregas. Bom clima no ambiente de trabalho maior parte do tempo, ambiente colaborativo. Uma empresa que valoriza o funcionário engajado e que veste a camisa da empresa, "toma a dor de dono da empresa".

    Contras

    Uma certa falta de organização, funcionários tendo que assumir posições estratégicas e operacionais, não conseguindo focar em entregar um resultado bem feito em nenhuma das posições. Imediatismos são criados, fazendo com que trabalhos sejam entregues com falhas.

    Conselho à presidência

    Organizar os cargos e encargos, os funcionário não irão entregar experiências fantásticas tendo que exercer cargo estratégico e operacional ao mesmo tempo.

    Trezo2019-10-07
  10. Útil (1)

    "Melhor Time"

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    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Funcionário confidencial 
    Recomenda
    Perspectiva positiva

    Trabalha na Trezo em período integral

    Prós

    Cooperação entre todos os funcionários, ambiente descontraído, horário flexível. Gerencia está sempre buscando melhorar ainda mais o ambiente de trabalho e fazer da empresa um local ainda melhor para todos.

    Contras

    Apesar de sempre buscarem o melhor fornecedor, o almoço na empresa deveria ser trocado por vale alimentação.

    Trezo2019-09-22
63 avaliações encontradas
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