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Atualizado em Jul 7, 2021
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30 de mais de 1,364 avaliações encontradas
Popularidade
- Popularidade
- Maior classificação
- Menor classificação
- Mais recentes
- Mais antigos
- Funcionário atual, menos de um ano★★★★★
Prós
Excelente ambiente de trabalho, produto e tecnologia. Ouras coisas como brindes e presentes de fim ano, um clima leve e colaborativo fazem da empresa um lugar ótimo.
Contras
Benefícios e salários poderiam ser um pouco melhores.
Agradecemos seu feedback e queremos que todos os nossos funcionários sejam vistos e ouvidos para que entendamos onde podemos melhorar.
- Funcionário atual★★★★★
Prós
Boa cultura e bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Contras
Sem plano de carreira e sem gestão adequada
- Funcionário atual, mais de um ano★★★★★
Prós
Boa equipe, boa política e bom ambiente.
Contras
Pilha de tecnologia ruim, espaço insuficiente para testar coisas novas e preocupação em manter as coisas como estão do que mudar para melhor.
- Funcionário atual★★★★★
Prós
Processos estabelecidos e metas e trajetórias de carreira bem definidas.
Contras
Como qualquer grande empresa, muita burocracia e pouca autonomia. Não é necessariamente ruim, mas não é bom para todos.
- Funcionário atual, mais de um ano★★★★★
Prós
Excelente cultura empresarial, as pessoas estão realmente dispostas a ajudá-lo a aprender, muitos recursos disponíveis, políticas de trabalho flexíveis, bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Contras
O papel é muito amplo e rápido. Você está lidando com muitas expectativas e prazos ao mesmo tempo.
- Funcionário atual★★★★★
Prós
Wiley coloca o funcionário em destaque em cada decisão que toma
Contras
Sem contras para mim
- Ex-funcionário★★★★★
Prós
Horário de trabalho flexível, bom espírito de equipe
Contras
Potencial de crescimento limitado em certas equipes
- Funcionário atual★★★★★
Prós
Ambiente transformacional, trazendo grandes talentos, novos investimentos em infraestrutura de pessoas, ótima gestão de trabalho remoto durante a Covid
Contras
As pessoas sempre procuram outra pessoa para desenvolvê-las em vez de assumir a responsabilidade por seu desenvolvimento. A cultura está indo na direção certa, mas novos hábitos e mentalidade levarão tempo
- Ex-funcionário, mais de um ano★★★★★
Prós
A empresa é MUITO dinâmica. Ideal se você estiver na casa dos vinte anos, cheio de energia e disposto a mudar ideias e métodos a cada dois meses. Colegas são ótimos. A empresa apóia a vida da comunidade por meio de atividades, festivais, eventos, cursos etc. Muito dinheiro investido ali. Visão geral do mundo editorial. Você sempre sabe o que está acontecendo no negócio, eles são bons em mantê-lo informado. Alguns (não todos) dos chefões são pessoas muito legais.
Contras
É uma vida corporativa. Você sabe ... prepare-se, é hora do Corp Show novamente. Muitas reuniões da 'prefeitura' que fazem pouco sentido para o leigo que passa, muita conversa estimulante que faz pouco sentido em geral. Em geral, essa ideia de que a Grã-Bretanha e os assentos britânicos são um pouco engraçados, um pouco tolos, não funcionam muito bem. Bem, adivinhe, a Grã-Bretanha não é os Estados Unidos e trabalhamos de uma maneira diferente. Falamos de maneira diferente, pensamos de maneira diferente, trabalhamos de maneira diferente. A política de doenças é ultrajante. Você fica doente por dez dias em um 'período contínuo de 12 meses', o que significa que, após a quarta vez que ficar em casa por causa de um forte resfriado, terá uma reunião disciplinar completa com o RH para limpar seu 'status'. É incrivelmente intimidante, e nem tenho certeza se é legal.
Continuar lendo - Funcionário atual, mais de um ano★★★★★
Prós
Ótimos mínimos de folga remunerada
Contras
O seguro não é bom
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