Avaliações da Zup Innovation

Prós

A Zup se posiciona como uma plataforma, um ambiente no qual as pessoas devem se desenvolver. É exigido alto teor técnico, incentivados os estudos e estamos sempre rodeados de gente boa. Além de oferecer bons salários e benefícios, que incluem inclusive investimentos para a educação do colaborador, existe uma oportunidade clara de crescimento dentro da companhia.

Contras

São muitas as iniciativas que envolvem mecanismos de carreira, promoções e avaliação de performance, mas isso não chega em todos os lugares. Há um desequilíbrio no que é feito em squads de tecnologia e squads de staff.

Prós

- Ótimos benefícios - Salário acima do mercado - Cultura da empresa - Cuidado com os zuppers, foco nas pessoas - Máquina boa

Contras

Dentro do cenário do Itaú: - Lideranças fazem microgerenciamento dos funcionários, zero autonomia. - Lideranças são fracas, não sabem agir e ser proativos, são extremamente passivos, aceitam tudo que o banco diz sem piar. - Adoram a figura do herói, o cara que vira a noite trabalhando é celebrado pela equipe. E sim, isso acontece por conta de planejamento mal feito e porque a Zup só promete entregar. - Excesso de reuniões (metade do dia em reunião), poucas decisões, tarefas muito obscuras. - Muitas travas burocráticas com o Itaú, a máquina é travada, acessos são travados, 90% do tempo você vai ficar travado por algum dos motivos abaixo: - Falta de acessos. - Depender de alguém do banco que só vai te responder um dia depois. - Ninguém saber como resolver problemas burocráticos que o próprio banco cria. E você ter que sair correndo atrás de todo mundo pra conseguir resolver. - Estagnação na carreira: acredite, vc vai ficar muito tempo sem fazer nada e sem ser desafiado.

Prós

Salário atrativo, bons benefícios e bons eventos para os funcionários.

Contras

Por ter sido comprada pela Itau, acaba entrando na burocracia do Banco e também está deixando de olhar para as pratas da casa e só enxergar quem está chegando.

Prós

A Zup tem um elevado padrão técnico, pelo qual ela preza muito como empresa. Ela remunera de forma justa ao mercado, compensa com um bom pacote de benefícios (que esta sendo sendo revisado e melhorado), mas acima de tudo, tem bastante interesse na qualidade de vida do Zupper, e na valorização do mesmo.

Contras

Infelizmente ela trabalha com clientes muito complicados. Ela tenta se vender como uma empresa cool, diferentona, mas que infelizmente falha em aplicar isso na prática, principalmente quando o cliente pede algo mais bodyshop. A organização dos Zuppers dentro dos projetos do cliente geralmente eh bem bagunçada. Outro ponto ruim são as cobranças. Eles usam um sistema de "medir" o quanto um Zupper performa dentro do cliente. E neste sistema vc precisa evidenciar - no sentido literal da palavra - uma lista imensa, detalhada e redundante de uma série de comportamentos esperados, dependendo do perfil contratado.

Prós

Remoto, trabalho de onde quero. Posso opinar livremente e avaliar gestores caso algum deles esteja enchendo as paciencias sem sofre retaliacoes Maquinas tops, novas, com dockstation e monitor pro colaborador VR monstro Beneficios bons Salario na média pra regiao

Contras

Tudo agora gira em torno do itau. O objetivo é modernizar aquele elefante velho e o principal ponto é ter que lidar com as amebas que lá trabalham. Alguns projetos sao sem sentido Iniciativas novas e projetos de produtos parecer ir contra o mercado trabalha (sindrome do NIH). Muita coisa eles querem forçar a invençao, mas ja existe solucao pronta no mercado pra tal problema. Nao recomendo vir se vc ja ganha bem, mas pode ser a soluçao se o seu salario esta defasado. Mas sabe aquela conversinha de modernizar, que vamos revolucionar a parada toda?! É realmente só uma conversinha.

Prós

O clima dentro da empresa é ótimo. Zupper ajuda zupper de verdade. Os benefícios são bons. Existe plano de carreira. A cultura da empresa é super legal, porém...

Contras

Ao ser alocado em algum cliente, principalmente pelo banco que adquiriu a empresa, a cultura se perde. Papéis e responsabilidades se perdem. Burocracia e morosidade reinam. Projetos nada desafiadores. Não existe agilidade, não roda nada. Você é tratado como um mero prestador de serviço que tem que abaixar a cabeça, sendo que falam que você está lá pra ajudar na transformação do banco. Autonomia 0, burocracia 100%. As máquinas de trabalho são totalmente bloqueadas, devido às políticas, esquentam a ponto de pararem de funcionar. A empresa infelizmente está perdendo a essência. Várias contratações, mas não estão acompanhando os funcionários adequadamente, conforme evolui.

Prós

Empresa com cultura inovadora, rica em diversidade e inclusão. Tem um programa claro de formação e crescimento. Voce também pode trabalhar de qualquer lugar do mundo.

Contras

Embora seja um bom plano de saúde - Sulamerica. O Plano de saúde não é aceito em cidades do interior do Brasil para exames e médicos, apenas emergências.