Benefícios flexíveis, RH muito organizado e atencioso.
Contras
Você entra para atuar em um cliente específico e quando o contrato é finalizado é desligado automáticamente, sem oportunidade de ser realocado.
O seu salário total é dividido entre: 50% salário (registro em carteira), 50% cartão premiação.. Por um lado é bom porque evita descontos governamentais, por outro é péssimo pois suas horas extras, décimo terceiro e etc serão baseados nesses 50% apenas.
CLT flex que faz voce perder seus direitos, nenhum benefício oferecido, nenhum acompanhamento ou feedback, voce acha que esta tudo bem e simplesmente te ligam te desligando.
