3,0
8 de set. de 2022
Funcionário(a) atual, mais de um ano
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Benefícios flexíveis, RH muito organizado e atencioso.
Contras
Você entra para atuar em um cliente específico e quando o contrato é finalizado é desligado automáticamente, sem oportunidade de ser realocado. O seu salário total é dividido entre: 50% salário (registro em carteira), 50% cartão premiação.. Por um lado é bom porque evita descontos governamentais, por outro é péssimo pois suas horas extras, décimo terceiro e etc serão baseados nesses 50% apenas.