Prós
Fingem que tem empatia com você, mas em qualquer sinal de desconforto que você demonstrar, é alinhamento ou rua. Remote first é bacana, mas somente o trabalho presencial em Joinville te possibilita massagear o ego das lideranças , o que pode ocasionar uma promoção ☺️
Contras
Devido a crescente de avaliações ruins, o Asaas promoveu uma comunicação interna para incentivar os colaboradores a deixarem suas contribuições aqui no Glassdoor (inclusive, solicitando para pessoas com menos de 1 dia de casa, durante o Onboarding). Sobre o trabalho: lideranças que sequer conhecem os procedimentos da área, assim, estruturando metas a serem batidas que não são compatíveis com a mão de obra que possuem. Atividades exaustivas, em conjunto com a sobrecarga de tarefas advindas de outros colegas (que também estão atolados em trabalho e sem a mínima noção do que está fazendo). Não há feedback sincero sobre qualidade, visto que, novamente, a liderança sequer conhece o propósito da área. Tudo é baseado no que o analista mais próximo da liderança diz (mais um analista sobrecarregado e sem idéia do que está fazendo!!!!). Além de todo esse sonho, te pagam mal e acham que estão fazendo um grande favor.
