Empresa Incoerente - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Sistemas na empresa Citel Software

Colaboradores da mesma função com carga de trabalho e salários diferentes, porém quem trabalha mais não é quem recebe mais. Pressão da diretoria que beira a insalubridade. Reconhecimento financeiro e profissional só para os que caem nas graças da diretoria, produtividade, pró-atividade e inovação não é critério de reconhecimento e promoções. Por 2x foi contratado uma consultoria de RH para projeto de cargos e salários, melhoria no clima e adequação das funções, porém, em abas a direção não acatou nada que foi sugerido! *** Fabriquinha de loucos ***