Prós
Oportinudade de crescimento e aprendizado muito amplo.
Contras
A empresa era boa, mas, a partir do momento em que foi adquirida, a situação mudou. Antes, era uma empresa que realmente se importava com suas pessoas e levava a sério o crescimento geral. No entanto, foram instituídos métodos de avaliação completamente injustos, auditados pelo RH. A pessoa mais indicada para te avaliar deveria ser o coordenador ou o gerente, mas as lideranças ficam de mãos atadas com o que a "calibragem" do rh diz, e te colocam em uma "caixa" para dizer se você tem valor ou não. Além disso, se a sua caixinha for ruim, há um grande risco de demissão se seu lider não ver uma melhora irreal. Desde que o novo CEO assumiu, no começo de 2024, a empresa deixou de tratar as pessoas como pessoas e agora só se importa com números de vendas e crescimento. A empresa tinha uma cultura tão linda, mas que infelizmente se perdeu. Somente as pessoas apáticas e que sabem jogar o jogo corporativo terão chance de se destacar na empresa, apesar de as pessoas estarem adoecendo e estarem desmotivadas.