É uma boa empresa para se autodesenvolver, mas alguns pontos precisam ter mais atenção - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Sistemas na empresa Confitec

4,0
12 de mar. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

É um bom ambiente de trabalho, que incentiva a construção de parcerias e onde as pessoas são ouvidas quando precisam se posicionar. Há bastante incentivo para treinamentos internos, além de flexibilidade para realizar cursos e se desenvolver dentro da empresa. Salário compatível com o mercado. Possibilidade de home office e flexibilidade de horário. Autonomia para conduzir as atividades e responsabilidades.

Contras

Apesar de ser uma boa empresa para se trabalhar, ainda existem alguns pontos que deixam a desejar: O valor do VR está muito defasado e não acompanha o mercado atual. Não há reajustes. O desconto para inclusão de dependentes no plano de saúde é surreal. Dependendo do salário, torna-se difícil manter o benefício para toda a família. Há certa demora nos processos de promoção e reconhecimento. A empresa investe bastante em treinamentos, o que é muito positivo, mas seria importante fortalecer também a prática de reconhecimento e crescimento profissional, muita demora para promoção e reconhecimento.

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2,0
27 de mai. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

É uma empresa estruturada que se empenha em ser melhor, proporciona um bom ambiente.

Contras

Não dá a devida atenção para os abusos que o cliente comete, de querer que funcionários após o horário comercial resolvam os problemas que o cliente não está disposto a pagar, e a empresa perde excelentes profissionais por isso, eles estão indo embora porque não vale a pena, se for para fazer filantropia faço para uma comunidade carente, não para uma seguradora de grande porte que decidiu privilegiar seus acionistas

1
2,0
21 de jan. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Salario compativel com o Mercado

Contras

O ambiente de trabalho apresenta desafios importantes. A liderança técnica demonstra pouca abertura para diálogo e feedbacks, o que dificulta o engajamento do time. Não há uma percepção clara de plano de crescimento ou oportunidades de evolução profissional. A coordenação frequentemente se ausenta para resolver assuntos pessoais, o que impacta a organização e o acompanhamento das atividades. Há falta de direcionamento, decisões técnicas pouco claras e dependência excessiva de outras áreas para conduzir o trabalho. O volume de tarefas é alto e a desorganização é constante, tornando o ambiente estressante e pouco saudável para o desenvolvimento profissional.

3
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