Prós
A carga horária é reduzida.
Contras
Para começar, o Vale Refeição é muito abaixo do mercado e, também, em relação às outras empresas da região. A empresa prega uma valorização das pessoas, porém, não é bem assim. Se você faz alguma reclamação deles, te mandam embora. A empresa é familiar, não que isso seja um problema, mas paira o nepotismo por lá, pois os diretores são filhos dos donos. Com relação aos Sistemas Operacionais, o ERP é próprio e cheio de problemas. Eles não utilizam Microsoft, apenas Google. A Rede todo dia cai, o que prejudica a produtividade do trabalho. Você não pode criar sua própria senha de e-mail. O TI possui uma senha geral para todo mundo, com verificação em duas etapas, e essa segunda verificação apenas o TI possui. Os gestores não são bons, não sabem liderar e não sabem delegar. Atualmente não tem Plano de Carreira, porém estão em fase de implantação. Existe muita rotatividade na Digimed, boa parte por pedido de demissão. Quando a empresa manda embora, muitas vezes são sem motivos concretos. Ainda em relação aos desligamentos por parte da empresa, quando elas ocorrem, é de uma forma um pouco desumana. 90% das demissões ocorrem antes do funcionário entrar na empresa. Os seguranças barram a pessoa na entrada (na frente de todo mundo) e os orientam a comparer no RH. Pouquíssimos casos são feitos de forma discreta. Com relação à infraestrutura, infelizmente não é das melhores. Os banheiros não são bons, toda hora aparece algum tipo de vazamento e as torneiras das pias necessitam ser trocadas urgentemente. Único banheiro que é um pouco mais decente é o que é reservado para clientes (de uso proibido dos funcionários). Outro ponto polêmico são as Férias. Eles deixam você pode tirar as férias da forma que quiser, pox exemplo, folgar às sextas, emendar algum feriado, e esses dias são descontados das férias. Agora, caso você queira tirar seus dias de férias após os 12 meses trabalhados, a empresa até concede os dias, porém eles só vão pagar de fato apenas no final do período concessivo. Por um lado é bom, pois a pessoa pode gozar das férias da forma como achar melhor, mas, por outro lado, se você optar por tirar os dias picados, você só receberá o pagamento no fim do período concessivo e ficará sem salário e sem os benefícios no mês seguinte. Outra coisa que incomoda é que você tem a sensação de estar preso lá dentro. Se você precisar comprar alguma coisa na esquina, por exemplo, você não pode sair, apenas com autorização do RH. Se você pediu pra entregar alguma encomenda pessoal lá, eles não recebem pra você (até aí sem problemas), mas eles não te avisam que chegou para ir buscar na portaria. Eles só aceitam entregas de comida e em determinados horários. Com relação aos horários de almoço, metade da empresa almoçar das 12h às 13h e outra parte das 12h30 às 13h30 e você não está autorizado almoçar fora desses horários.