Tem muito a crescer - Avaliação de funcionários no cargo de Analista Projetos Jr na empresa Excelsior Seguros

Uma empresa com 80 anos de existência e que ainda não tem um plano de carreira para os seus funcionários. O valor do salário é muito abaixo do mercado, e não há intenção em aumento salarial. Além disso, tem gente que só faz apresentar uma besteira e se mostrar para a diretoria, e esses, conseguem 3 promoções em 2 anos. Já quem trabalha duro para que o negócio funcione, quem está sempre dando assistência nos sistemas, nas finanças e relatórios, alí no background, é simplesmente esquecido. No fundo, voltamos aquele tema, quem baba evolui, quem não baba só se fod&! Ainda temos a escala Híbrida de 1 dia em casa e 4 na empresa. Uma melhoria enorme que a empresa pensou para todos os pobres trabalhadores. E por último, todo ano tem um monte de demissão, e a empresa sempre fecha no verde, sobrecarregando quem fica.