Não se enganem com essa nota no Glassdoor - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Experian

Olá! Agradecemos o seu feedback! A gente valoriza muito a sua opinião e entendemos que essas questões são importantes. Reforçamos o compromisso com o bem estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores. Gostaríamos de esclarecer que nosso plano de saúde sempre teve a coparticipação de 30% para alguns casos. Para garantir que todos consigam gerenciar bem seus gastos, colocamos o limite mensal de desconto de 10% sobre o salário base (antes, esse limite era de 3%). Então, se por acaso o valor da coparticipação ultrapassar esse limite em um mês, o valor excedente será descontado no mês seguinte. Entendemos que essa informação pode ser nova, mas gostaríamos de assegurar que essa prática já existe há algum tempo e não sofreu alterações recentes. Com relação ao atingimento do ano fiscal, buscamos uma combinação de diversos fatores, individuais e corporativos, para a apuração de todos os nossos modelos de reconhecimento. Prezamos sempre pela transparência, portanto incentivamos que dúvidas sobre avaliações de performance sejam esclarecidas diretamente com sua atual ou antiga liderança. Os atingimentos dos acordos anuais são importantes para garantir o desenvolvimento das nossas pessoas e alavancar os reconhecimentos individuais.