Prós
É uma boa empresa pra começo de carreira, poucas empresas possuem um programa de estágio que não exige experiência nenhuma igual a Group. Os colegas de trabalho costumam ser gentis e educados, sem cultura tóxica de passar por cima dos outros. Flexibilidade no horário de trabalho.
Contras
No início você sente aprender bastante coisa, mas depois de um certo tempo fica completamente estagnado e não aprende nada novo e importante pra sua carreira principalmente pq as pessoas que teoricamente tem um nível acima do seu também não sabe nada novo e diferente pra ensinar aos demais. Acredito que não seja culpa do quadro de funcionários. Você só é capaz de ensinar aquilo que sabe e o que aprendeu. Como a empresa não investe em trazer pessoas com conhecimento diferenciado não tem ninguém de verdade pra aprender as melhores práticas do mercado que as grandes empresas oferecem. Praticamente só focam em trazer novos estagiários, se contentando com mão de obra barata e inexperiente. Algumas promoções acontecem mesmo você não estando apto de fato para aquele papel. Ao invés de apenas fazerem um reajuste salarial, seu cargo sobe também e junto as responsabilidades que na maioria das vezes não são cumpridas adequadamente pela falta de experiência. Insistem a todo custo adicionar recursos de IA nos produtos sem contexto ou necessidade alguma sendo que não oferece decentemente o básico ao cliente como visualizar um simples boleto, por exemplo. Deviam focar em resolver os problemas antes de adicionar funcionalidades pra inglês ver. Dizem ser uma empresa de tecnologia, mas basicamente não valorizam os desenvolvedores. Valorizam na maioria dos casos quem vende os produtos, dando premiações e tudo mais, portanto quem realmente faz o software acontecer fica a ver navios. Salários abaixo da média, acabaram com o home office sem qualquer argumento válido, apenas pra satisfazer a vontade dos donos. RH é alegre demasiadamente, o que chega a ser desconfortável em vários momentos, forçando pessoas a fazerem dancinhas e cantarem musiquinhas. Forçam a cultura da empresa goela abaixo ao invés de fazerem uma construção realmente natural e orgânica. CEO com mentalidade de coach barato falando frases completamente batidas, mas sempre achando que é genial. Algumas frases são tão ruins e sem necessidade que parece que os trabalhadores são trouxas. Além disso adora fazer um alvoroço para criar reunião presencial em torno de temas simples que poderiam facilmente ser uma mensagem ou email. Promovem eventos da empresa usando frases de efeito e outras coisas que causam vergonha alheia.
