Prós
No Brasil, há pouca iniciativa comercial e diversidade no relacionamento da empresa com o mercado, o que reduz a mobilidade e as oportunidades de crescimento dentro da empresa. O foco é em alocação, com pouca gestão e pouca inserção na estratégia da empresa. Sem senso de pertencimento.
Contras
Mobilidade travada: sem frente comercial e sem conexão com estratégia, fica difícil crescer, mudar de trilha ou ganhar visibilidade. Você vira “recurso”: sua identidade profissional passa a ser disponibilidade e skill-set, não impacto. Baixo senso de pertencimento: sem participação em decisão, sem contexto e sem autonomia, a motivação das equipes costuma cair. Menos desenvolvimento de competência estratégica: negociação, influência, visão de produto/negócio e posicionamento ficam subutilizados.