Prós
Estrutura da empresa impecável, benefícios como: mínima porcentagem cobrada por alimentação, ônibus com rotas pré-determinadas, descontos em lojas internas e externas das marcas representadas, possui horários flexíveis, seguro saúde, liberdade de expressão e liberdade para sugestões processuais.
Contras
Durante o período de entrevistas e negociações, vendem uma história que não se torna real após a efetivação da contratação. Os fluxogramas de processos não são claros e muito menos seguidos. A empresa não fornece treinamentos contínuos para a realização das atividades, dependendo do setor, indicam alguém sem capacidade para realizar o treinamento do novo funcionário. Ainda, este funcionário pode realizar o trabalho que deveria ser dividido em uma equipe. A realidade empresa não é coerente com o discurso vendido fora dos portões. A família ainda se envolve diretamente nos procedimentos internos, dificultando muitas vezes algumas etapas de processos já pré-estabelecidos. Alguns líderes são extremamente despreparados e são colocados em cargos de responsabilidade pelo favoritismo, não são competentes e muito menos realizam um bom trabalho. Estas promoções não são realizadas por mérito. Também, faltam com respeito em relação aos colaboradores desta equipe. O RH da empresa não se dispõe a ajudar o profissional com problemas de relacionamento em seu setor. Remuneração não compatível com as funções desempenhadas, não reconhecimento dos serviços prestados pelo profissional. Não é o local ideal para construção de um plano de carreira.
