Prós
Lembrando, estive pelos 2 lados da moeda, 1° Industrial após Administrativo. -Possuí restaurante e lanchonete no local; -Possuí bastante liberdade para ideias e projetos/crescimento; -Transporte próprio da empresa gratuito; -Diversas ações/eventos durante o ano na empresa; -Festa no fim de ano, com direto a fastfood's gratuitos, chopps/caipirinhas e bandas da região.
Contras
-Se você ama fazer hora-extra, esse é o lugar certo. Você troca o seu lazer, o seu momento de descanso, a sua família, para ficar trabalhando; -Na parte industrial possui muita desvalorização do colaborador, demandas exageradas, cobranças e pressão excessivas; -Na parte administrativa, se você não for do mesmo ''tipinho'' deles te tratam com indiferença e com olhar de ''nojo''; -Não possuem processo definido, e mudam os planos/projetos a cada 1 minuto, isso se torna uma bola de neve e o colaborador só se lasca, se flexibilizando para essas ''mudanças''; -Se não for puxa-saco de chefinho/a, te tratam diferente e te ''passam'' pra trás; -Posso afirmar que a comparação dos 2 pavilhões (administrativo x industrial) pode ser comparado a um castelo x masmorra, o pessoal do adm trata o industrial com completa diferença, como se fossem superior; -Salário não é dos melhores comparado com o mercado de trabalho; -Poderiam incluir vale-alimentação; -Muita patotinha, fofocas, contadores de histórias, isso deixa o clima extremamente pesado; -Diferença entre setores, mais se discutem e se brigam do que se ajudam, sempre passando um em cima do outro por conta de meta e interesses pessoais, por isso não possuí clima harmônico e a produtividade não fluí; -Quando disserem ''a empresa só tem marketing'', acreditem é verdade, porque a realidade é totalmente diferente; -Levem a sério o propósito da empresa ''levar emoção a vida das pessoas'', porque em um momento você está mega feliz fazendo parte da LM e outra você está com ansiedade; -Liderança totalmente despreparada (não generalizando, alguns são ótimos), mas algumas lideranças não possuem processo definido para passar aos seus colaboradores; -Rotatividade altíssima, a maioria das vagas que abrem na empresa, são de pessoas que pedem demissão porque não aguentam a gestão despreparada.
