Prós
Equipe composta por profissionais de alto nível intelectual, o que eleva a qualidade das interações e aprendizados no dia a dia.
Oportunidade de conhecer e atuar em diferentes segmentos e culturas, inclusive com possibilidade de exposição internacional, a depender da função.
Cultura orientada a resultados, com foco em entrega e desempenho, oferecendo maior autonomia ao colaborador e flexibilidade em relação à gestão de horários, especialmente em situações pessoais ou de saúde.
Contras
Estrutura de gestão ainda bastante centralizadora, o que pode limitar a autonomia e agilidade na tomada de decisões.
Crescimento profissional tende a ser mais lento, podendo levar entre 9 a 12 anos mesmo para colaboradores com bom desempenho, indicando oportunidade de evolução nos planos de carreira e desenvolvimento interno.