Falta de Estrutura - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Neotrust

A empresa não tem estrutura definida. Há mudanças constantes nos cargos e direcionamento da empresa. Assim como as mudanças, as demissões são feitas de uma hora para outra, sem um motivo plausível como baixo desempenho. Geralmente justificam como "corte de verba" ou "você não tem mais o perfil da empresa". E, a cada nova contratação, o perfil da empresa fica menos diverso tanto em raça, gênero, idade, etc.