Área comercial como um todo - Avaliação de funcionários no cargo de Closer Pleno na empresa Onfly

2,0
1 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Os benefícios são bons e a forma com que buscam engajar o colaborador também é algo que para quem chega é muito bom.

Contras

Na prática a história é outra. Salário não é competitivo. Comissionamento para ganhar dinheiro é no mínimo 01 ano e conseguir fechar uma conta muito grande. Equipe totalmente inflada e isso faz com o que o closer passe 98% do tempo prospectando. Pouca reunião gerada pelo time de pré-vendas. Panela entre os times comercial, cada gestor tem o seu preferido e o coloca na frente da fila em reuniões com mais potencial, distribuição não é justa. Se precisar de outras equipes se vire, só quem tem contatos internamente consegue alguma ''moral'' com as suas demandas. Promoção para os privilegiados e para quem compactua com o que acontece internamente. Muito bonito no Linkedin, internamente é outros 500.

Confira outras avaliações da empresa Onfly

2,0
18 de ago. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Contras

2,0
27 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente agradável de trabalhar, com profissionais acessíveis e colaborativos em grande parte dos setores. As pessoas, no geral, são solícitas, receptivas, educadas e contribuem para um clima mais leve no dia a dia.

Contras

Estrutura comercial com excesso de vendedores para poucas oportunidades, gerando alta competição interna e baixa previsibilidade de ganhos. Modelo de remuneração com comissões pouco atrativas, o que reduz o incentivo e não acompanha o esforço exigido. Atuação como hunter e farmer ao mesmo tempo: além de prospectar novas empresas, há cobrança sobre tudo que o cliente faz ou deixa de fazer, o que sobrecarrega e impacta a performance. Sensação de crescimento mais dependente de sorte (distribuição de oportunidades) do que de mérito. A forma como a área comercial é dividida acaba gerando confusão e pouca clareza de processos. A empresa não oferece nenhuma flexibilidade de trabalho, exigindo atuação 100% presencial, sem possibilidade de home office ou modelo híbrido. Além disso, há dificuldade de relacionamento com o time financeiro, que muitas vezes demonstra pouca ou rara colaboração.

4
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