Empresa de nome, mas acaba se tornando só mais uma no mercado. - Avaliação de funcionários no cargo de Programador na empresa POSSIBLE

3,0
24 de mai. de 2018
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente de trabalho bom, snacks livres, crescimento intelectual com gente experiente, muito bom para aprender inglês visto que o contato internacional é constante.

Contras

Os que estão a mais tempo na empresa são muito mais beneficiados, mesmo que sejam realizadas tarefas por você muitas vezes os créditos são atribuidos a estes "preferidos". Carece de boa gerência, muita gente fica parada enquanto que outros ficam sobrecarregados de tarefas, frequentemente sendo necessário hora extra. Péssima valorização do funcionário, tendo em vista que se trata de uma empresa multinacional. Utilizam a política do pão-e-circo para tentar melhorar um pouco a insatisfação do funcionário.

Confira outras avaliações da empresa POSSIBLE

5,0
14 de set. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Fun environment, good support , comfortable work space

Contras

not much I can think of, although you have to be willing to keep up with changes in the company

2,0
5 de mai. de 2016
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

• There are some great people at POSSIBLE • Fun company activities especially if you like drinking • Decent work/life balance • They've managed to convince everyone in Seattle that they're the best place to work

Contras

I've never worked for a company that tries so hard to convey that they're different and that they care about their employees, but then their actions tell a completely different story. Have some integrity. • No employee-training • No clear process given on how to get a raise or a promotion - vague answers by HR seem to be a run-around • Management is very inconsistent - people who are too young or have played politics in a way that only benefits themselves and not the careers they manage • There are the chosen few who have become the darlings of management and then the rest of the POSSIBLE folks who slug along until they figure out the game they can't win • Near cult-like mentality around company events, company meetings and company culture that masks what people aren't getting out of the company in terms of career growth • Many promises made but none kept

10
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