Ressalvas em gestão, cultura e desenvolvimento - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Marketing na empresa Pier

- Ausência de um plano estruturado e claro de desenvolvimento de carreira - Escopo de trabalho frequentemente indefinido, com mudanças constantes de prioridade - Iniciativas de diversidade mais presentes no discurso do que na prática - Lideranças com muita oportunidade de melhoria em gestão de pessoas e conhecimento técnico - Tolerância a práticas inadequadas em níveis de liderança, com pouca ou nenhuma consequência efetiva mesmo após feedbacks - Baixo investimento em pessoas e ferramentas frente ao crescimento (fazer sempre mais com menos)