Prós
A empresa é pontual com pagamentos e metas, o que traz uma certa segurança financeira. Oferece bons benefícios, como plano de saúde e odontológico, além de parcerias com academias, churrascarias e outras empresas — algo positivo para o bem-estar dos colaboradores.
Contras
A gestão é extremamente rígida e controladora, com fiscalização excessiva até em pausas curtas para lanche ou banheiro, o que torna o ambiente de trabalho desgastante. As oportunidades de crescimento parecem depender mais da afinidade pessoal com a liderança do que da competência ou desempenho profissional, o que acaba desmotivando quem realmente se dedica. Além disso, decisões importantes são tomadas de forma abrupta, sem comunicação prévia às equipes, gerando insegurança e falta de planejamento. Há também sobrecarga de trabalho para funcionários mais experientes, que precisam auxiliar novos colegas sem redução nas próprias metas — e, mesmo com justificativas plausíveis, punições administrativas costumam permanecer.