Prós
Pessoas - os colegas da operação são muito competentes, dedicados e divertidos. De forma geral há pouca hierarquia, podendo qualquer um conversar e sugerir ideias aos diretores ou CEO.
Contras
Lideranças que não condizem com os valores pregados. Alta rotatividade de colaboradores. Não há plano de desenvolvimento de carreira ou salários. Muitas ideias que nunca saem do papel, ficando sempre na promessa de melhorar o produto. Não aprendem com os erros - vivem um ciclo vicioso, os problemas são sempre os mesmos. Salários baixos, exigência altíssima - não há crescimento salarial, valorizam esforços com mais trabalho. Ótima empresa para iniciar carreira, serve apenas como um step para as pessoas aprenderem um pouco e logo saírem, se dando conta de que não haverá evolução nenhuma lá.