Prós
Departamento pessoal ouvinte e neutro.
Contras
A empresa é composta por 4 donos onde 1 em específico tem problemas pessoais e infelizmente deixa isso sobressair sobre o trabalho, e os outros 3 deixam acontecer a pessoa não tem o mínimo de empatia, não aceita você esta certa HUMILHA os funcionários, não é presente, e ainda terceiriza as atividades que seriam dele, para os funcionários
Prós
Aprendizado Intenso na Prática: A empresa permite que você tenha contato com diversas frentes tecnológicas em pouco tempo,
Contras
Acúmulo de Funções: É comum que um colaborador acabe assumindo responsabilidades que extrapolam o escopo original do cargo, o que pode levar a uma sobrecarga física e mental a longo prazo. Plano de Carreira Pouco Claro: A estrutura de progressão salarial e de cargos nem sempre acompanha o nível de entrega e a evolução técnica do funcionário, gerando uma sensação de estagnação. Falta de Especialização nas Equipes: Pela necessidade de resolver problemas variados, muitas vezes o time técnico precisa atuar como "clínico geral", o que dificulta o foco em uma única stack ou área de domínio. Desequilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: Dependendo da demanda de incidentes e da localização, a rotina pode se tornar exaustiva, deixando pouco espaço para o descanso ou atividades fora do trabalho. Reconhecimento Desalinhado com o Mercado: As propostas de promoção ou retenção de talentos por vezes ficam abaixo da média praticada pelo mercado de TI.
Prós
Foi um dos melhores locais de trabalho em que trabalhei, galera do pampulha valley muito receptivo e legal. Equipamentos para trabalhar muito bons tambem.
Contras
Gerencia simplesmente a pior de todas. Xingam, gritam e ficam se metendo no seu atendimento o tempo todo, mesmo que você saiba como resolver. Fingem se importar com você e com sua saúde quando na verdade, são a causa de muitos adoecimentos na empresa. Perseguição com questão de ponto o tempo inteiro quando te enchem de funções que nem são suas durante o dia todo e depois te xingam quando não da tempo de fazer e você acaba fazendo hora extra. Vi 3 pessoas terem crises de ansiedade na operação e chorarem copiosamente pela forma como o gestor do setor de software e hardware tratam elas. Salario muito abaixo da média de outras empresas e nenhum plano de carreira para o funcionario. Diferenciamento de tratamento entre funcionarios, se você é queridinho do chefe tem 3 dias de Home Office, se você enfrentou o chefe 1 vez que seja, você tem 1 dia de Home Office e tem que ficar feliz com isso.