Liderança confusa e sem direção! Apenas pensam em quantidade, pois a qualidade passa longe! - Avaliação de funcionários no cargo de Operador De Produção na empresa Stellantis

Ao pessoal que está pensando em entrar para trabalhar, pensem duas, três, ou quantas vezes forem necessário! Te falam mil maravilhas, mar de rosas, ainda no Processo Seletivo, mas depois que você entra nos postos de trabalho, então aí que você percebe que não é nada daquela propaganda que falaram milhões na seleção, integração e treinamento! Simplesmente eles te jogam em qualquer posto de trabalho, com ergonomia horrível, péssima, e te forçam pressionando para habilitar no posto em menos de 1 mês! Caso você não consiga habilitar, eles vem com desculpas esfarrapadas de que está enviando o trabalhador para um posto mais tranquilo, e depois rompem o contrato com a pessoa! E o pessoal que tem mais tempo de fábrica, ficam levantando comentários sensíveis de que se a pessoa novata não habilitar em pouco tempo (dentro de 1 mês ou menos, o que acho isso totalmente errado, fora dos padrões trabalhistas e desumano), então o novato será desligado. Não é a toa que desde o começo do ano, já aconteceu alguns acidentes de trabalho e outras situações semelhantes. Ah, e esqueçam plano de carreira, praticamente só existe para os famosos “grupinhos” ou “panelinhas”!