4,0
16 de jan. de 2026
Funcionário(a) atual
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Salário competitivo, Plano de saúde 100% pago (para o colaborador), Beneficios padrão, feedbacks a cada 3 ou 4 meses.
Contras
VR abaixo do mercado, Plano de saúde precisa ser pago a parte para familiares (100% custeado pelo colaborador), Não possui PLR ou bonus.