Prós
Alta demanda tecnológica tendo em sua maior parte oportunidades para desenvolvimento de projetos, o que direiciona a carreira para um topo. Os profissionais de equipe tem excelência no que faz, independente do setor em questão.
Certificações gratuitas que ampliam o currículo individual e ajuda a empresa ao olhar da microsoft e clientes.
Uma infraestrutura enxuta, pequena, mas confortável.
O RH transmite humanidade por todo canto definindo um cuidado com o pessoal.
Contras
Pressão por resultados, apesar de não serem explícitos isso é determinante para a demissão de funcionários.
Infelizmente, a alta demanda em cima dos funcionários atrapalham um pouco a saúde dos mesmos.
O RH mantém a humanidade do local sempre, mas está com um time pequeno que deixa os mesmos muito ocupados com tudo.
A separação entre o time do marketing, RH, financeiro entre outros é um tanto confusa, parece que as demandas de uns vai para outros, tornando-os bem generalistas, o que dificulta suas ações.