Prós
- Ambiente de trabalho descontraído por conta dos colaboradores - Potencial de se tornar uma verdadeira referência regional
Contras
- Gestão indecisa quanto ao futuro da empresa, não consegue tomar decisões que de fato são bem pensadas, em grande parte os gerentes não sabem dizer um não para o alto escalão, assim causando implementações sob o caos - Gestão não ouve opinião dos envolvidos nos processos, essas só importam quando o problema já transbordou tudo - Gestão não se reúne com setores para criação de novos serviços/produtos, a cobrança para fazer acontecer existe, mas nunca o alinhamento de como fazer acontecer, sem decisões coletivas que possam transparecer as falhas de modelo de gestão superior - Cobranças exacerbadas de demandas que a gestão/superiores sequer entendem - Reuniões de alinhamento com superiores inexistentes (a não ser que eles tenham reclamações a fazer) - Forecast de setores inexistentes, impossibilitando a correta gestão de recursos por parte dos setores - Equipamentos de baixa qualidade para clientes - Faltam benefícios aos funcionários (foi adicionado vale refeição, além do odontológico, porém é mais baixo que da concorrência, sem flexibilidade sendo prejudicial a setores como Infraestrutura que viaja o tempo inteiro e nem sempre vai encontrar lugar para almoçar por R$18/dia, que são para café da manhã e almoço, inclusive) - Dizem que querem desenvolver soluções, porém, não sabem nem lidar com procedimentos básicos financeiros/comerciais e outros... - Progressões naturais não existem, só quando eles possuem interesse em algo que você tenha a oferecer - Cargos e salários desalinhados com a realidade do segmento que atuam