Empresa em crescimento mas tem muito a mudar - Avaliação de funcionários no cargo de Game Tester na empresa TestFly

Bom para quem está começando, tanto na área de testes quanto na vida profissional, pois permite adquirir experiência inicial. Porém, o crescimento dentro da empresa parece acontecer apenas para quem sabe “fazer media”.

- Não valoriza o empregado. Você pode se destacar nas suas atividades de forma exemplar, porém, se não fizer parte do “grupinho”, não é lembrado, valorizado e acaba apenas sendo descartado ou esquecido. - Ambiente ruim. Literalmente, o ambiente físico era péssimo: eu ficava doente uma vez por semana devido ao mofo, água não potável e falta de limpeza. - Ambiente fechado e isolado, com cerca de 20 pessoas em uma sala sem ventilação adequada. - Se você não for fumante, acaba sofrendo também, pois logo na entrada do prédio as pessoas já ficam fumando. Inclusive, havia uma clínica infantil no local, e era comum ver crianças sendo expostas à fumaça de cigarro e outras substâncias apenas ao entrar no prédio. - Discriminação contra pessoas acima dos 30 anos e também discriminação politica. Caso você não compartilhe abertamente das mesmas opiniões do grupo de forma explicita, apenas optar por não interagir com a loucura, acaba sendo tratado de forma negativa e excluído do ambiente. - Equipe muito jovem, tanto no administrativo quanto no operacional, o que acaba gerando panelinhas, fofocas, entre outros problemas que são evitáveis . - Oportunidades apenas para os “parças” e pessoas próximas da gestão. - Salário baixo para o nível de cobrança e expectativa exigidos. - Gerência e administração completamente desorganizadas. Muitas vezes colocam pessoas despreparadas para tomar decisões gerenciais importantes, o que acaba gerando problemas para quem está na ponta. No final, a culpa recai sobre os funcionários operacionais, em vez de sobre quem conduziu mal a gestão.

Um salário elevado para entrar em TI

Mesmo se você conseguir ficar 10 anos na empresa seu salário não aumenta. O teto é 5 mil.